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儋州市文体局党组关于巡察整改情况的通报(2)

来源:融合网|DWRH.net 作者:李霄 责任编辑:方向 发表时间:2019-01-09 10:28 
核心提示:三是制定《党员干部述职述廉制度》,将党建工作主体责任作为党员领导干部述职述廉的重要内容,认真落实基层党组织书记抓党建述职评议工作。四是实行领导干部联系点制度,要求管业务就必须管党建。 (2)存在问题二:
三是制定《党员干部述职述廉制度》,将党建工作主体责任作为党员领导干部述职述廉的重要内容,认真落实基层党组织书记抓党建述职评议工作。四是实行领导干部联系点制度,要求管业务就必须管党建。

(2)存在问题二:民主集中制贯彻不到位。会前沟通酝酿不够,有时议题过多,会上发表意见不充分,甚至绝大部分议题没有参会人员发表意见的记录。党组会议记录不规范,还存在议而不决。如,2016年6月2日讨论全市中小学生篮球赛经费情况议而不决,2016年10月8日,议定的文艺汇演晚会经费开支项,存在项目开支金额留空白处,过后再填写金额的情况。

整改情况:修订完善《市文体局党组工作规则》,强化市文体局党组织建设,明确党组会、局务会职责,党组会研究党务、人事事宜,严格落实对会议参加人员的有关规定。局务会研究日常工作、政务、资金等事宜,“三重一大”事项由局党组会议研究决定,建立各自会议记录本,会后办公室出台具体的《会议纪要》,并由各党组成员、书记签字确认印发执行,并由办公室跟踪党组会议通过议题的落实情况,确保件件有回音、件件有落实。

(3)存在问题三:存在党组被弱化的现象。以行政会议代替党组会议讨论人事问题。如,2016年3月29日的局务会议代替党组会议研究干部人事问题。

整改情况:加强会前沟通协调。需提请党组会议讨论研究的议题和重大事项,经主要领导审定后提前告知班子成员,在会前充分酝酿,会议时充分讨论,做到民主决策、科学决策。经整改后,我局现严格执行“三重一大”决策机制,严格执行主要领导末位表态发言制度。在推荐受市委、市政府及以上表彰人员时,严格按照自下而上、层层推荐程序进行,在征求拟受表彰人员党风廉政建设、干部人事管理等部门意见后由集体讨论决定。

(4)存在问题四:党组议事规则等规章制度滞后。如,在《中共儋州市文体局党组议事规则》中,甚至还出现党组会议由市政府党组成员组成,研究讨论市政府工作的字样,明显简单套用市政府党组议事规则,照抄照搬,应付检查,未结合单位实际进行修改。另外,《车辆管理制度》、《合同管理制度》《收支管理制度》等都是2017年才修订,2016年以前未见相关财务管理制度。

整改情况:一是在认真调查的基础上,责令相关人员限期整改到位。二是重新修改《中共儋州市文体局党组议事规则》,规范各种会议行为。三是重新审核《车辆管理制度》、《合同管理制度》《收支管理制度》等相关规章和制度,杜绝各类规章脱离实际的现象发生。

(5)存在问题五:“三重一大”制度落实不严。在党组成员到会不足三分之二(仅有党组书记参加)的情况下,就研究决定多项工程项目经费重大开支。

整改情况:一是认真修改和重点学习《儋州市文体局“三重一大”集体决策制度》,严格落实各项要求。二是提请党组会议研究决定的事项,由党组会议组成人员审核把关,报请党组书记,列为党组会议议题。三是党组书记会前就重大议题班子成员充分进行沟通,杜绝临时动议现象发生。巡察以来,我局召开6次党组扩大会议,每次讨论“三重一大”问题,党组成员全部到场并参与民主决策。(责任编辑:方向)

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