全国文化系统首部文化人才发展规划出台(2)

实际上，早在2008年中央开始编制《人才纲要》时，文化部就要求有关职能部门早动手、早研究、早规划，提前筹划文化系统的中长期人才发展规划。经过多次调研，文化部认真听取了各地文化部门、各有关单位以及专家学者的意见，并在起草工作完成后，不断吸收各地、各部门、各方面提出的修改意见，作了进一步修改和完善。

今年8月，这份凝聚了众多文化人心血的首部文化人才规划终于得以颁布实施，和广大文化工作者见面。

“七支队伍”：细化分类统筹推进

《规划》对我国的文化人才队伍进行了细化，即：文化党政人才队伍、文化经营管理人才队伍、文化艺术专业技术人才队伍、公共文化服务人才队伍、高技能文化人才队伍、文化科技人才队伍、文化外交人才队伍。根据《规划》，我国到2020年文化人才总体发展目标已经明确：到2020年，文化从业人员总量从现在的195.6万人增加到280万人，增长43%左右。文化人才总量占全社会总人口比例得到较大幅度提升，占全国人才资源总量的比例预计达到2%左右。各类人才的思想素质、文化水平、业务能力得到全面提升，人才竞争比较优势明显增强。到2020年，具有大学以上学历的达到60%，专业技术人才中具有中级以上职称的达到60%左右。

同时，《规划》还分别对7支人才队伍提出了具体的发展目标：到2020年，文化部机关大学本科及以上学历人员占90%，专业化水平明显提高，结构更加合理；到2020年，文化部系统各单位领导班子中均应配备1名经营能力比较强的成员，文化部直属单位中层以上经营管理人才总量超过200名；到2020年，文化艺术专业技术人才总量达到116万人；到2020年，文化共享工程各省级分中心均配备具有大学本科学历的专职技术人员和资源加工人员，各市县级支中心大学本科学历的专职技术人员和资源加工人员达到50%以上，各基层服务点均配备具有大专以上学历的专业人员对设备进行操作和管理，基层服务点人员总量需求达到71万人；到2020年，高技能文化人才总量达到60万人，文化部系统高级技工水平以上的技能人才比例达50%以上，其中技师、高级技师比例达15%以上，并带动中、初级技术劳动者队伍梯次发展；加强艺术科研院所建设，安排5个周期，在全国艺术研究院所选拔200名科研骨干进行系统规范化专业培训，培养一批有扎实学术功底与较强科研能力的学术带头人及科研骨干；到2020年，文化部系统驻外后备人才队伍达到600人。

除了对各类人才队伍的发展目标进行详述外，《规划》针对文化发展重点领域提出了人才建设任务：一是突出培养高层次文化艺术专业人才，二是大力开发文化发展重点领域急需紧缺专门人才。针对我国目前存在的文艺大家、名家缺乏，高层次专业人才老化等问题，《规划》提出到2020年，全国文化系统高级专业技术职务人员达到6.5万人左右。针对我国目前形势下急需的紧缺专业人才现状，《规划》提出，到2020年，文艺编创人员、戏曲、动漫、文化创意、文化经营管理、公共文化服务、非物质文化遗产保护等各类人才数量有较大幅度增加，急需紧缺人才数量基本得到满足，整体素质显著提升。(责任编辑：admin)