中共甘肃省新闻出版广电局党组关于巡视整改情况的通报(7)

一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，严把动议、推荐、考察、讨论、任命关，牢固树立正确鲜明的选人用人导向。二是严格执行重要岗位干部轮岗交流制度，根据职位空缺情况及时选拔配备干部，分批启动了局机关及直属单位处级职位选任工作。截至目前，已交流正处级领导干部6名（1名正在审批中）、副处级领导干部1名；提拔任用正处级领导干部7名（2名正在审批中），直属单位1名调研员、2名副处级领导干部选任已完成公示；拟提拔任用的局机关4名调研员已报请省委宣传部考察审批；局机关及直属单位空缺的其他副处级职位的选任，正在按程序进行。三是对专业技术要求较高的处级领导干部岗位，充分考虑空缺岗位的专业特点和干部的技术专长，先后选配了15名专业技术型干部担任科技处处长、监测中心主任、微波传输中心主任等领导职务。四是研究制定了2017年全局干部教育培训计划，突出针对性和时效性，适当增加外出培训项目，全面提高干部职工队伍的素质和能力。五是进一步加强借调人员管理，对全局借调人员认真进行了核查核实，重新修订完善了借调人员管理办法，根据实际工作需要对部分借调人员进行清退，坚决杜绝违规借调、人浮于事等现象。六是在2017年事业单位招聘工作中，对招聘岗位的专业条件进行精准设置，积极协调省人社厅，争取在边远台站工作人员招聘中设置就近招聘条件，吸引当地大专以上应往届毕业生报考。启动实施美丽台站建设工程，积极改善边远台站工作生活条件，做好拴心留人工作，确保边远台站专业人才队伍的稳定性。七是严格执行领导干部个人有关重大事项报告制度，认真对全局处级以上领导干部个人事项报告情况进行核查，共随机抽查和重点抽查核实83人次，因漏报、少报、未规范填报要求限期补报26人次，因未如实报告给予诫勉谈话1人次、取消提拔任用资格2人次。2017年3月，按照新的规定和要求，对全局处级干部进行了全覆盖式培训，督促领导干部从严从实报告个人重大事项，对不按规定报告的，依纪依规予以严肃处理。八是进一步加强干部档案管理，根据省委组织部关于干部人事档案专项审核“回头看”及数字化建设要求，对全局403卷干部档案进行了全面复审，重点核查了 “三龄两历”、干部身份等重要信息。目前，正在确认信息、督促补充缺失材料。

三、构建长效机制，巩固整改成果　　

局党组认识到，尽管巡视整改取得了阶段性成效，但与中央和省委的要求、与广大干部群众的期望还有一定差距，巩固拓展深化巡视整改成果将是一项长期任务。今后一个时期，局党组将以这次巡视整改为契机，提高政治站位，强化政治担当，严格履行全面从严治党主体责任，持之以恒抓整改、抓落实、抓拓展、抓提升，努力开创全面从严治党和改革发展各项工作新局面。

一是持续强化“四个意识”。深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，牢固树立“四个意识”、特别是核心意识、看齐意识，全面贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，牢牢把握正确的宣传导向、创作导向、出版导向和工作导向，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

二是持续抓好整改落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实推进各项整改任务落实到位。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对正在整改的事项，紧盯不放，一抓到底；对需要持续推进的整改事项，进一步细化措施，分步实施，持之以恒抓好整改，不断取得整改新成效。

三是持续全面从严治党。始终坚持把全面从严治党作为最大的政治任务，严格履行“两个责任”，强化压力传导，细化措施办法，管好班子、带好队伍。加快推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步强化党章党规党纪意识，严肃党内政治生活，加强基层党组织建设，坚持正确选人用人导向，强化党员干部教育管理监督。严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定，深入开展警示教育，持之以恒反对“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。(责任编辑：方向)