华为高层解读年报：首次披露接受政府补助金额(2)
轮值CEO郭平：华为度过了波澜壮阔的一年
“在2012财年，华为坚持业务聚焦战略，有效提升经营质量，公司实现了销售收入2,202亿元人民币，净利润153.8亿元人民币，取得了稳中有升的经营业绩。”华为轮值CEO郭平如此表示。
他还称，“目前电信网络还远远没有满足泛在连接、零等待、高带宽、智能化的需求，未来几年电信网络市场将持续增长，云计算、BYOD、大数据带来新的机遇，智能手机对功能手机的替代速度也将加快。面向未来我们充满信心，华为将聚焦管道战略，沿着信息管道进行整合和发展，为客户创造价值，持续有效增长。”
董事长孙亚芳：轮值CEO是最高责任人
华为董事长孙亚芳在致辞中对轮值CEO制度进行了解读：“轮值CEO在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，重点关注公司的生存、运作和发展，通过从战略到执行的管理机制实现对公司业务运转的管理和监控，逐步实现公司从以年度业务计划为“主轮”，向以中长期战略规划为“主轮”的转变。”
孙亚芳还表示：“展望未来，ICT仍然处于快速创新的阶段，移动性、云计算、大数据、社区化等ICT领域的新趋势，正在引领ICT行业开创新的格局；与此同时，现实世界也正在发生深刻的数字化变革，物联网、电子商务、数字媒体等正在促进传统产业的升级和重构。”
CFO孟晚舟：预计2013年销售收入增长约10%
华为首席财务官孟晚舟看好行业长期发展前景，并透露预计2013年销售收入继续增长约10%。孟晚舟还表示：尽管电信业目前正在受到人口红利消耗殆尽的掣肘和OTT服务的冲击，但是在物联网和云计算将给电信业带来更广阔的空间。华为将聚焦“云、管、端战略”，实现在2013年全面进入企业市场，在运营商市场胜出，在消费者市场树立品牌的目标。
此前的今年年初，华为CFO孟晚舟首次公开接受媒体专访，曾被视作华为进一步开放的证明，此举备受媒体赞扬。此次华为董事长孙亚芳再次对轮值CEO制度的解读，也说明华为希望与外界沟通，对于轮值CEO制度外界曾众说纷纭，此前任正非、徐直军等华为高管也对此制度进行过解读与回应。
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