金山上市3年之痛：一家失去目标的公司(2)

还有金山曾经想做的游戏门户业务、即时通讯业务，都在高调的开展后归于沉寂。

失焦

在上市仅仅2个多月后，雷军宣布辞去CEO职务。“身心疲惫”是他给出外界的理由。

1992年加入金山，从22岁一直做到了38岁。雷军一直被媒体喻为“最勤奋的CEO”，但勤奋的背后却承受着巨大压力：上市8年前就启动IPO，但多次遭到挫折，这种难以用言语表达的焦灼，让雷军觉得自己像攀登珠穆朗玛峰，完成IPO就是他最大的目标。

这样一个压力和目标，在雷军印记的时代，同样成为金山上下奋斗的最高目标。身心疲惫的不仅只有雷军而已，还有金山。这种保守磨难的苦日子过去，轻松心情过后迟迟无法消去的，是松懈。

也和雷军的离职有关。雷军出任CEO的阶段，求伯君一直处于“半退休”的状态。求伯君对于后期的金山来说，是一种梦想和精神，让程序员们心之向往。但是求伯君本质上的“孩童”性情，决定他不是一个有特别大业务野心的掌门人。

雷军的离职让求伯君被迫重新出山，最初只是代理CEO。在苦苦未寻觅到合适人选后，半年后正式出任CEO职务。虽然金山寻找CEO接班人的脚步并未停止过，但是难点在于，金山独特的文化下，空降高管很难融入，而内部又缺乏可以提拔起来担当重任的人选。

与雷军时代的焦灼与紧张相比，求伯君领导的金山开始放松，员工能够大幅加薪、并且被提高提高福利，这也得益于上市的成功。但由于缺乏持续主动的战略，金山正在失去奋斗的目标，在后来的发展中，逐渐无法跟上日新月异的互联网变革步伐，员工们甚至开始把金山当成“养老”的公司。

路途

求伯君在46岁的年龄选择全面退休并不让人意外，自从将各个业务线都独立后，求伯君除了整合报表等个别事项外，很少直接插手各个业务线的工作。在上市初期为网游造势几次后，媒体就只能在求伯君与雷军不和这类新闻事件中，获得与求伯君交流的机会。

求伯君去意已决。在通报求伯君退休的内部高管沟通会上，求伯君笑的非常开心，但是雷军却显得有些压抑，在做了几年天使投资人，投资了多玩、Ucweb、小米科技等公司后，雷军已经很难像以前一样，对金山的发展全身心的投入。

而求伯君的退休，也不意味着金山又会旗帜鲜明的开启另一场雷军时代：雷军只是接过求伯君董事长的职务，需要领导金山持续发展的CEO职务依然空缺。

事实上雷军已经有了更大的梦想：做中国的Android、iOS甚至更多，承载他这一梦想的正是小米科技。从硬件、软件到操作系统，雷军都希望小米科技能够统一完成。在移动互联网竞争最激烈的阶段，雷军80%的精力都集中在小米身上。

这也决定了雷军对于金山而言，只是一个过渡性的接管，金山的轨迹不会有太大的改变。雷军回归后定的目标是，继续坚持金山各业务的MBO计划、金山集团坚持做投资占股，更重要的是和求伯君寻找新任CEO人选。

词霸的互联网转型是否能够成功？网游业务是否能有优秀的作品推出？安全业务能否追的上独霸一方的奇虎360的脚步？WPS业务如何寻找新的爆发点？这些不容乐观的事实摆在金山的面前，而各个业务在互联网化后资源竞争，也将在1-2年内浮出水面。

金山并不风雨飘摇，但未来会走向何方？暂时没有人知道。