科技公司CEO员工满意度排名:施密特超过乔布斯
4月1日消息,据国外媒体报道,美国职业论坛Glassdoor公布了最新一期科技公司CEO员工满意度排行榜,Google CEO施密特(Eric Schmidt)超越苹果CEO乔布斯(Steve Jobs)成为最受员工欢迎的CEO。尽管施密特即将卸任,他一直拥有很高的员工满意度。
相反,雅虎CEO巴茨(Carol Bartz)与员工的蜜月期似乎行将结束。在所有科技公司CEO中,巴茨的员工满意度下降幅度最大。2009年3月至2010年3月间,巴茨的员工满意度为77%,然而在接下来一年的时间,她的满意度便下滑至50%。即便如此,她的支持率还是比前任杨致远高出16个百分点。2008年,杨致远卸任时的员工满意度仅为34%。
在12位科技公司CEO中,微软CEO鲍尔默(Steve Ballmer)员工满意度下降幅度仅次于巴茨。2009年3月至2010年3月间,鲍尔默的员工满意度为46%,一年后便下滑至40%,也许被寄予厚望的IE9已经无法拯救鲍尔默。
同样,亚马逊CEO贝佐斯(Jeff Bezos)和甲骨文CEO埃里森(Larry Ellison)的员工满意度都下滑4个百分点,分别跌至83%和73%。2009年3月至2010年3月间,eBay CEO多纳霍(John Donahoe) 的员工满意度仅为24%,而在2010年3月至2011年3月间,多纳霍的满意度已经上升到46%。
值得注意的是,尽管满意度从98%下滑到95%,乔布斯依然像以往那样首员工的欢迎。iPhone 5势必将让乔布斯重返第一的位置。
正如Glassdoor CEO员工满意度排行榜所言,Glassdoor对公司员工的调查方式类似于总统支持率统计方式。所有受访员工只需回答一个问题:你赞同你的CEO管理公司的方式吗?
(责任编辑:admin)- “扫一扫”关注融合网微信号
免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。
第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。
根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。
第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。
个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。
融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net
对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。