民工荒提前10年出现 35岁以下劳力总体枯竭(2)
低计件工资或高产量定额下，只有高劳动生产率的青年农民工才能在城市企业待得住。因而在中国，刘易斯拐点的出现不取决于中国乡村总体上有多少劳动力，而是取决于乡村青年劳动力有多少。
根据我们的估算，2009年全国乡村户口劳动力有5.5亿，从中减去全国2.3亿农民工，再减去大约1.8亿农业劳动力，则乡村剩余劳动力数量还有1.4亿。但这5.5亿乡村户口劳动力中，30岁及以下的只有1.54亿，35岁及以下的只有2.09亿。而2009年全国农民工达2.29亿，外出农民工达1.45亿。
同时，有关资料表明，即使城市最需要的30岁及以下的乡村劳动力中，也有20%~30%的人因种种原因无法转移到非农产业。因此，可以判定，中国35岁以下的乡村劳动力资源总体上已经枯竭。
小农经济支撑起中国的农民工劳动力市场，使2004年以前那种通过使用高劳动生产率的青年农民工来压低企业用工成本、增强中国企业在世界市场竞争力的做法成为可能。但这种做法同时也导致了中国乡村“黄金年龄段”劳动力资源的加速耗竭，使得民工荒的出现提前了10~15年。
日报：有学者认为，提升农民工的技术水平就可以延长其职业年龄，从而有助于解决民工荒。您怎么看？
章铮：技工与普通农民工劳动生产率年龄差异不一样。技工首先要接受3年的中等职业教育，然后再经过10年左右“边干边学”的过程，积累丰富的经验，其劳动生产率才会达到比较高的水平。因此与普通农民工不同，技工的“黄金年龄段”应该是在35~50岁的中年时期。
大量培养技工，意味着更多的乡村“90后”进入技校学习。长远来看，这对中国经济升级有益，对技工本人及家庭的城市化也有益。但从眼前来看，这会减少青年普通农民工的供给量，使得近几年的民工荒更加严重。
农民工市民化需要收入支撑
日报：从2004年开始，全国性的民工荒屡屡出现。在您看来，破解民工荒的根本途径在哪里？农民工真正市民化就可以破解吗？
章铮：市民化的前提是农民工及其家庭具有在城市生活一辈子的最低限度收入，从农民工家庭一辈子收入的角度来看，影响因素主要是两个：工资率（年工资或月工资）高低与工作年限长短。
前面所举的例子表明，企业根据青年农民工的高劳动生产率所制定的低计件工资标准或高产量定额，一方面压低了农民工的工资率，另一方面缩短了农民工在城市的工作年限。
如果把上例中的计件工资标准从0.10元提高到0.15元，一方面，41岁以上农民工的月收入也会达到保留工资水平，农民工在城市可以工作到50岁或60岁，工作年限可以从工作到30岁时的10~15年延长到30~40年；另一方面，农民工青年时期的月工资会大大超过保留工资水平。两者的共同作用会使农民工家庭一辈子的收入大大增加。
总之，在我看来，判断农民工工资水平是否合理的标准，应该是在这一工资水平下，农民工及其家庭经济上是否有能力在务工城市落户。
日报：有人担心，提高农民工工资水平会加重企业的用人成本，从而导致企业效益下降进而影响就业。您怎么看？
章铮：加重企业用人成本是肯定的，但既然已经出现民工荒，那些现在就招不到工人的企业即使破产了，总体上也不会影响就业。
(责任编辑：admin)
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