鄂广有线企业文化及氛围初成气候
2011年12月9日—10日，湖北鄂广信息网络有限公司（以下简称“湖北鄂广公司”） ，与融合网两年前首访湖北鄂广公司所遭遇到的“十晴九雾”的气候所不同，在融合网数天行程之内，湖北省各地级市天气阳光明媚、风光一望无垠。
两年前，湖北鄂广公司在湖北省鄂州市鄂城区长港镇峒山村村委会正式启动“鄂州市农村基于有线电视网的‘三网融合’启动暨省市共建协议签字仪式”，通过数天走访，所撰写的“正在冲出迷雾的湖北‘三网融合’”一文引起了广电、电信、媒体等各行各业人士的极大的、长期的关注。
技能大赛现场
三年苦练技能
两年后，融合网再次来到鄂州时，恰恰是湖北鄂广公司职工岗位技能大赛比武开幕之日，十二月份的鄂州天气比较冷，但大赛比武现场却热火朝天，湖北鄂广公司总经理牛德斌表示，截止2011年12月，比武大赛已连续开展了三年，并在今年参加了湖北省级有线电视网络的技能比武大赛，取得了第三名的好成绩。
在有线行业数字化过程中及其整转完之后，有线电视网络公司出路何在？如何降低维护时间？如何提升专业知识、技能？如何紧密团结、配合相关同事？如何构建一个积极向上的团队……
牛德斌表示，在传统有线电视网络运营商对于中国三网融合试点进程不看好的背景下，可针对上述问题进行深入研究并拿出一套确实可行的方案是摆在全国有线电视网络运营商的面前，这恰恰也是全国有线行业同仁共同面临的话题之一。
鄂广公司的领导们经过探讨发现在职工中进行技能比武，既能促使员工积极学习和更新知识，又能从比赛中找出自己的不足。
2009年，鄂广公司开始举办第一届职工技能比赛，每一年技能比赛的侧重点各有不同。2011年第三届职工技能比赛的侧重点在于强化公司员工综合素质和业务技能，建设一支高素质的员工队伍，改善和提高服务质量，以奋发进取的精神风貌和扎实稳固的专业技术水平，更好地为用户服务，以便实现“内强素质、外树形象”工作目标。
以比赛促提升
比赛消息吸引到了鄂广网络公司的员工纷纷踊跃报名，各部室和乡村站点积极组织成员参加，参加比赛率最高的城网运维部整个部室28人，报名参加比赛的达26人。
此次比赛内容包括：工程维护（工程施工、分配网线维护和光网维护）、机房管理（更换设备、信号故障处理和数据信息）和客户端管理类（普通话及礼仪、客户端理论考试和SMS操作系统的应用）及车辆驾驶（驾驶员理论考试、倒桩、连续障碍和边单边桥），鄂广公司总经理牛德斌及其六位副总经理亲自挂帅担任比赛的裁判长。(责任编辑：admin)
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