华为外籍员工占近20% 累计向国家缴税891亿元
6月13日消息，华为今日发布了2010年企业社会责任报告（CSR报告），华为在报告中指出，现有员工11万人，平均年龄30.6岁，其中外籍员工占19.4%，女性员工占21.8%；截至去年底，累计向国家缴税891亿元；华为累计申请专利31869件，海外专利8892件。
华为报告中指出，2010年华为销售收入达到了1852亿元人民币，同比2009年增长24.2%。截至2010年底，华为11万名员工遍布全球140多个国家，其中，5.1万人从事产品与解决方案的研发工作，占员工总数的46%，销售和服务人员比例占31%。
目前，华为员工共来自150个国家和地区（含中国），外籍员工总数达到21700多人，占到总员工数的19.4%。2010年，华为加大了本地化运营的力度，海外员工本地化比例由去年的65%上升到69%。
员工年龄构成上，小于35岁的正式员工数量约为9.8万人，35岁-50岁的正式员工数量约为1.9万人，员工平均年龄为30.6岁，女性员工比例为21.8%。华为报告中称，去年有1名员工因工死亡，死亡原因为公司外部电梯事故，职业病发生人数为0人。
报告中称，华为累计申请专利31869件，国际PCT(专利合作协定)8892件，海外专利8279件。已授权专利17765件，其中海外授权3060件。在LTE/EPC领域，华为基本（核心）专利数全球领先。华为已加入全球123个标准组织，并在其中担任180多个职位，累计提交提案超过23000件。
华为报告中表示，2010年，华为向国家缴纳各项税款（包括增值税、所得税等）超过200亿元。截至2010年年底，华为共向国家缴纳各项税款累计达到891亿元。
报告集中回顾了在过去一年中，华为公司在公平经营、绿色环保、消除数字鸿沟、供应链CSR管理、员工和回馈社区等企业社会责任方面的承诺和相关实践，展现了华为为推动社会、经济与环境的可持续发展所做的努力与贡献。
这是华为第三次发布年度CSR报告，该报告参照“全球报告倡议组织（GRI）”的 G3可持续发展报告指南的框架进行编写，系统化、规范化地披露了华为在各个领域的努力和实践，同时增加更多关键指标数据，报告达到GRI应用等级的B+水平。
报告指出，在过去的一年中，华为在全球范围内积极行动，履行作为全球化企业公民的社会责任。同时，为了达成这个目标，华为在CSR管理体系上也更趋完善，保障了从CSR战略到执行上的闭环管理。
华为董事长孙亚芳在致辞中表示：“企业只有把自身的核心价值观、经营责任与履行社会责任有机、合理地结合起来，并坚持下去，不追求短期利益，企业才有可能存活下来持续发展，也才有可能持续为社会做出贡献。”
(责任编辑：admin)
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