您现在的位置:融合网首页 > 工信 > 移动互联网 >

雅虎CEO梅耶尔上任30天:借鉴知名CEO做法

来源:腾讯科技 作者: 小贝 责任编辑:admin 发表时间:2012-08-19 21:41 
核心提示:梅耶尔其实是雅虎CEO的一个恰当人选,但是雅虎的销售额会带来一些麻烦。对于梅耶尔来说,好消息是她与董事会和员工的关系都非常融洽,她可以获得几个季度的过渡期,同时制定出长期的战略。

北京时间8月18日消息,据国外媒体报道,玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)担任雅虎CEO已经一个月,这期间她表现出了与前任CEO截然不同的工作风格,并且借鉴了其他知名CEO的做法。不过也有消息人士称,雅虎的第三季度和第四季度销售额将令人失望。

今年7月底,雅虎的氛围就像是头顶的一团乌云突然消散。在实施“免费午餐”的第一周里,员工们热情地排队进入URL’s餐厅,使得餐厅人数远远多于平常。很多人表达了他们对雅虎未来的乐观。一位工程经理笑着说:“我过去常常担心自己的团队被裁撤,现在不担心了。”而另外一位员工则说:“之前我一直在找工作,但现在我会继续坚持一段时间。”

在前任CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)领导下的令人失望的五个月时间里,雅虎员工很难在公司园区里看到他。而与之截然相反的是,雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔经常出现在餐厅和每周五的FYI活动当中,雅虎高管会在活动上展示自己的产品。

然而,尽管这位名人CEO到来之后鼓舞了雅虎员工的士气,但仍有一些员工对公司战略,或者说对公司缺乏战略感到担心。毕竟,8个多月来,雅虎一直没有明确的发展方向,而现在仍然如此。

一位熟悉雅虎广告销售运营的消息人士称,雅虎今年第三季度和第四季度的业绩将令人失望。消息人士称,梅耶尔的到来意味着多位雅虎高管将在不久后离职,预计销售业务负责人迈克尔·巴雷特(Michael Barrett)和韦恩·鲍威尔斯(Wayne Powers)将在几个月内离职。另外,一些顶级销售人员也将离职,包括副总裁马克·格拉伯斯基(Marc Grabowski)和罗布·维尔基(Rob Wilkie)。

消息人士表示,梅耶尔对雅虎的媒体业务并不感兴趣,因为她更喜欢产品开发。一位销售高管曾与梅耶尔共事数天,但却无法就这项业务与她进行任何交流。随着雅虎又来一位新CEO,各个部门已经对新战略失去了兴趣,并有可能在梅耶尔上任后的前几个季度里采取“观望”态度。

这位消息人士预计,虽然雅虎第三季度销售将开始有所起色,而且第四季度也将高于上年同期,但是第三季度雅虎销售额预计为5000万美元到1亿美元之间,第四季度销售额预计为1亿美元到2亿美元之间。而在上个季度,雅虎的销售额为12亿美元。

另有一位消息人士称,梅耶尔其实是雅虎CEO的一个恰当人选,但是雅虎的销售额会带来一些麻烦。对于梅耶尔来说,好消息是她与董事会和员工的关系都非常融洽,她可以获得几个季度的过渡期,同时制定出长期的战略。

梅耶尔已经明智地借鉴了其他一些倍受尊敬的企业创始人和CEO的经验,这其中包括:

-梅耶尔宣布雅虎实施免费午餐的时候,借鉴了苹果创始人史蒂夫·乔布斯的一句经典名言:“还有一事。”(One More Thing)

-她计划审查和批准每一次招聘。这是借鉴谷歌(微博)创始人兼CEO拉里·佩奇(Larry Page)。

-她避免使用PowerPoint演示,而是要求副总裁们通过在白板上画图来解释他们的产品。这是借鉴亚马逊创始人兼CEO杰弗·贝索斯(Jeff Bezos),他要求下属用文章解释产品。

-有媒体报道称,梅耶尔将聘请一位COO负责企业运营,这样她可以专注于产品和创新。这是借鉴Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)。

梅耶尔现年36岁,今年7月17日加盟雅虎并担任CEO,此前她担任谷歌副总裁,负责产品管理和本地、移动技术工作,还曾负责谷歌地图、本地搜索、谷歌地球、街景、Latitude等服务。她在谷歌任职12年,曾是谷歌执行运营委员会最年轻的成员。

(责任编辑:admin)
    • “扫一扫”关注融合网微信号

    免责声明:我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间,融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证:不保证内容满足您的要求,不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网,融合网不承担任何法律责任。

    第三方企业注册用户在融合网发布的内容(包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容)仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点,并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息,并不代表本网站的观点和立场,更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定并承担相应风险。

    根据相关协议内容,第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者,需自行对所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)负责,因所发表内容(如,字体、图片、文章内容等)等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者(即,第三方企业注册用户)承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

    第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容(如,字体、图片、文章内容等),经相关版权方、权利方等提供初步证据,融合网有权先行予以删除,并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果,融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

    个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容(如,字体、图片、文章内容等)存在侵犯自身合法权益的,应准备好具有法律效应的证明材料,及时与融合网取得联系,以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

    融合网联系方式:(一)、电话:(010)57722280;(二)、电子邮箱:2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

    对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。

    新闻关注排行榜

    热门推荐 最新推荐

    热门关键字

    关于我们 - 融合文化 - 媒体报道 - 在线咨询 - 网站地图 - TAG标签 - 联系我们
    Copyright © 2010-2020 融合网|DWRH.net 版权所有 联系邮箱:dwrh@dwrh.net 京公网安备 11011202002094号 京ICP备11014553号