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国家电网公司2012年年中工作会议开幕 刘振亚作工作报告

来源:国家电网报 作者:姚雷 责任编辑:刘云 发表时间:2012-07-16 14:08 阅读:
核心提示:7月15日上午,国家电网公司2012年年中工作会议在北京开幕。会议总结了上半年工作,安排了下半年任务。会议强调,要贯彻落实科学发展观,把握形势,明确目标,加快改革创新,强化科学管理,提升发展能力,推动两个转变取得新突破,确保完成全年任务,以优异成

7月15日上午,国家电网公司2012年年中工作会议在北京开幕。会议总结了上半年工作,安排了下半年任务。会议强调,要贯彻落实科学发展观,把握形势,明确目标,加快改革创新,强化科学管理,提升发展能力,推动“两个转变”取得新突破,确保完成全年任务,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

公司总经理、党组书记刘振亚出席会议并作工作报告。公司副总经理、党组成员郑宝森、陈月明、杨庆、舒印彪、曹志安、栾军,公司总会计师、党组成员李汝革,中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军,公司副总经理、党组成员、工会主席王敏出席会议。陈月明主持了上午的大会。

今年以来,面对严峻的经济形势和艰巨的改革发展任务,公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,围绕年初职代会确定的目标任务,加快电网发展,创新体制机制,严格依法治企,各项工作有力推进,总体保持了平稳健康发展的良好局面。

刘振亚在工作报告中全面总结了今年以来的工作,充分肯定了公司在改革发展中取得的成绩,深入分析了公司面临的形势,对“三集五大”体系建设、提升管理、深化人力资源管理等内容进行了深入阐述,明确了工作思路、方向、原则和要求,部署了下半年公司工作,并就各级领导班子履职尽责提出了要求。

刘振亚强调,当前,以“三集五大”体系建设为核心的公司体制机制创新进入了关键阶段,这是一次大变革,更是一场攻坚战。要树立必胜信心,保证进度质量,强化机制建设,建好运营监测(控)中心和客户服务中心,确保安全稳定。关于提升管理,在新的形势下,要坚持走内涵式发展道路,转变经营理念,增强质量意识、成本意识和效益意识,更加注重管理创新与变革,更加注重发展质量和效益;要认真贯彻国资委管理提升活动部署,围绕公司管理提升十二项目标,加强分析诊断,建立长效机制,解决突出问题。持续提升管理,要坚强标本兼治,重在治本,关键是抓好机制建设。人力资源是企业最重要的战略资源,也是最有潜力的资源,立足当前、着眼长远,进一步加强人力资源管理势在必行;基本要求是控制总量,调整结构,健全机制,构建规划科学、标准先进、配置高效、管控有力的人力资源管理体系。(责任编辑:刘云)

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