国资委充分肯定国家电网公司职工民主管理工作

2月25日，中央企业群众工作会议在北京召开，国资委主任王勇作出重要批示，国资委副主任黄丹华出席会议并讲话。公司党组成员、副总经理、工会主席王敏代表公司在会上作了职工民主管理工作典型经验发言。

黄丹华全面总结了2010年和“十一五”期间中央企业群众工作取得的成绩，分析了群众工作面临的新形势和新任务，提出了“十二五”时期中央企业群众工作总体思路，安排部署了2011年重点任务。

王敏在发言中介绍了公司党组坚持以科学发展观为指导，全心全意依靠职工办企业，不断加强和改进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理工作，保障了公司科学决策，促进了公司执行力建设和企业文化建设，带动了公司工会工作上水平，充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，促进了公司科学发展，取得了显著成效。五年来，经职代会审议通过了公司“十一五”电网规划等49项重大事项和决议，涵盖了公司改革发展稳定的全局性工作和职工切身利益的重大问题。

王敏对公司持之以恒加强职工民主管理工作，谈了四点体会：职工民主管理工作是构建中国特色现代企业制度、推动企业科学发展的重要保障；职代会是职工民主管理工作的基本形式和有效载体；职工民主管理工作的根本保证是尊重职工、尊重创新；工会组织在推进职工民主管理工作中大有作为。五年来，公司工会融入发展大局，提出了“五项定位”和“四项要求”，工会工作走上了科学化、制度化和规范化轨道，在“一强三优”现代公司建设中发挥了重要作用。五年累计有125名职工获“全国劳动模范”称号，171名职工获“全国五一劳动奖章”，62名职工获“中央企业劳动模范”称号；154个集体获“全国五一劳动奖状”，39个集体获“中央企业先进集体”称号。

王敏说，《国家电网公司职工民主管理纲要》，经过了全体职工代表的审议通过，是指导公司“十二五”时期职工民主管理的纲领性文件。《纲要》形成了自上而下统一完整的民主管理体系，完善和丰富了职代会制度，开辟了职工自主参与民主管理的新途径，健全了保障措施。在下一步工作中，将认真贯彻落实《纲要》，推动公司民主管理再上新水平。