国家电网公司系统概览综述

国家电网公司系统

国家电网公司系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司改革发展稳定的大局，积极开展有针对性的政治理论教育、思想道德教育、形势任务教育和科学文化等教育，深化精神文明创建活动和企业文化建设活动，为完成公司改革发展战略目标和各项任务提供精神动力、智力支持和思想保证。

一、理论武装工作进一步加强

按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求，努力推进“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神的学习、贯彻。制定并印发了《国家电网公司党组理论学习中心组2004年学习计划》，公司党组中心组先后集中学习了两个“条例”、“两会”专题、新《宪法》和党的十六届四中全会精神。编辑了九期《党组中心组学习资料》，为公司系统各级党组(党委)理论学习中心组学习提供了参考。制定并印发了《关于学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》(国家电网党〔2004〕40号)，对公司系统学习贯彻党的十六届四中全会精神做了专题部署。印发了《关于2004年政治理论学习有关问题的通知》(网直党〔2004〕4号)，对公司总部及在京直属单位2004年度政治理论学习进行了安排部署。举办了“国家电网公司专家系列讲座”，配合“两会”专题及党的十六届四中全会精神的学习，为员工配备了《十届全国人大二次会议〈政府工作报告〉辅导读本》《〈中共中央关于加强党的执政能力建设的决定〉辅导读本》等学习材料。

二、员工队伍整体素质和优质服务水平进一步提高

坚持“依法治企”与“以德治企”相结合，大力加强道德建设。组织员工认真学习《国家电网公司员工道德规范》和相配套的教育辅导教材，采取多种形式，对员工广泛进行道德教育。从制定规划、完善机制、明确标准、规范行为、组织活动、典型示范等方面入手，不断加强电网职业道德建设，形成具有国家电网公司特色的职业道德风尚。通过组织学习、专题教育、参观访问、报告讲演、示范观摩等丰富多彩的教育活动，对员工深入进行职业理想、职业职责、职业纪律、职业技能教育，提高职业道德建设的整体水平。在公司2004年工作会议期间，组织了部分《供电营业职工文明服务行为规范》演示竞赛活动优秀节目进行汇报演出。并将优秀演示节目制作成光盘，作为形象化的培训教材下发系统各单位，推动了《供电营业职工文明服务行为规范》的进一步落实，有力地推动了优质服务活动的深入开展。

三、思想政治工作进一步贴近实际

公司党组把加强和改进思想政治工作摆在突出位置。印发了《中国电力职工思想政治工作研究会2004年工作要点》(电政研〔2004〕1号)，对2004年度的研究工作进行了安排部署。组织开展了“中华民族精神大家谈”活动。宣传先进典型，发挥典型的示范引导作用。总结公司系统开展的“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动的成果，对国家电网公司优质服务十大标兵集体和个人进行了表彰。组织了农电优质服务先进事迹报告团赴安徽、湖北、山西、甘肃、辽宁五省进行巡回报告。推进网络思想政治工作，实现思想政治工作的现代化。组织召开了公司系统网络思想政治工作成果展示交流会，印发了《关于印发〈国家电网公司精神文明建设创新奖授奖工作实施细则(试行)〉的通知》和《关于申报2003年度国家电网公司精神文明建设创新奖的通知》，组织了2003年度精神文明建设创新奖的申报和评选工作。

四、企业文化建设思路进一步明晰

完成提炼国家电网公司企业理念工作，为确立公司的经营指导思想和核心价值观念提供了理论支撑。完整地阐述了国家电网公司作为国有大企业的文化定位和理念追求。2004年把供电服务文化研究作为企业文化理论建设的重点课题进行研究和探索。重点对供电服务文化的理论和实践规律进行研究，推动系统各单位和广大员工更新服务理念、改善服务流程、健全服务规范、完善服务机制、创立服务品牌、提升服务品位、创新服务形象，为发展国家电网，推动社会进步，创新人民生活，做出应有的贡献。开展学习型企业专项调研，推进学习型企业建设。向系统各单位转发了《四川省电力公司关于创建学习型企业的指导意见》，调研天津北辰供电公司等基层供电企业创建学习型企业的做法。推荐表彰先进，在全国九部委召开的全国“创争”活动现场推进会上，沧州供电公司、合肥供电公司被全国“创争”活动领导小组授予“全国创建学习型组织，争做知识型职工活动示范单位”称号。学习和借鉴国内外企业文化建设的先进经验，积极探索新形势下系统企业文化建设的规律和方法，推动系统不断开创企业文化建设工作的新局面。

五、精神文明制度建设得到进一步完善

立足制度和机制创新，加强精神文明建设。组织制定了《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》，对制定办法的目的、意义、原则、考核对象、考核程序、考核时间、考核表彰等作出了明确规定，并制定了详细的《考核细则》，从切实加强领导、工作机制健全、主要工作落实、领导率先垂范和创新成效显著等五个方面22个分项提出了比较具体明确的考核标准。根据《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》精神，按照公司精神文明建设三年规划的要求，修订了《国家电网公司文明单位评选表彰办法(试行)》，注重物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，强调精神文明建设成绩突出，重点加强文明单位创建活动的日常管理。测评体系完善，检查考核重点突出。对推动群众性精神文明创建活动的蓬勃开展提供了制度保证。