吉林电力公司工会典型引路深入推进“送温暖”机制创新
11月9日，吉林公司召开工会系统“送温暖促和谐 保安全”品牌建设交流会，以为职工造福、为企业解忧为动力，进一步加强公司工会系统“送温暖”机制建设，切实把工会建设成为充满爱心、充满阳光的职工之家，在促进企业和谐、维护改革发展稳定大局中充分发挥工会组织作用。
该公司“送温暖”工程基金建立至今，各基层单位“送温暖”活动内容不断丰富，内涵不断延伸，受到了广大职工的普遍欢迎。作为公司工会“送温暖”品牌建设工作的一个示范点，基层工会深入探寻新方法、新途径，用“帮扶慰问送温暖、关怀一线送温暖、文化传递送温暖、健全保障送温暖、技能提升送温暖、情感交流送温暖”等深受职工欢迎的方式方法，解决了职工最关心、最困扰的问题，实现了从阶段性工作到常态工作机制的转变，实现了“工会传统单一送温暖”到“围绕大局服务，促进全局和谐发展”的转变，赢得了职工群众的真心拥护，在省公司工会系统引起强烈反响。
该公司要求各单位要以“送温暖 促和谐 保安全”品牌建设经验为借鉴，进一步推进公司工会系统“送温暖”工作：积极主动地推动和促进“送温暖”机制创新；开展好“两节送温暖”活动；开展好大病职工帮扶救济工作；采取有力措施促进维权维稳；建立健全劳动安全卫生监督制度；推广关爱职工健康工程，更好地服务公司科学发展、服务职工群众，为加快两个转变、促进公司安全、健康、科学发展作出积极贡献。
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