浙江电力公司开展标准化岗位考试提升员工专业素质
“在全省11个地市局分别设立考点，生产一线班组人员将同时参加考试。”5月31日，浙江公司人力资源部教育培训处处长郭建平告诉记者，该公司正在组织开展2011年第一次生产技能人员标准化岗位考试，以进一步提升员工专业素质。
此次标准化岗位考试的参考人员覆盖了浙江公司系统供电企业、浙江省送变电工程公司和紧水滩水力发电厂生产一线班组的在编在岗正式职工，涉及输电线路运行与检修、变电运行等9个职业种类，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个等级。考试内容依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》相应职种、等级的知识和能力要求，涵盖培训规范的各个科目，同时突出关键知识点和行为点。
浙江公司切实做好标准化岗位考试考前培训工作，全面提升生产技能人员的专业素质。同时，该公司还将通过考试掌握员工队伍整体能力水平，为进一步开展培训以提升员工专业素质提供直接依据。
据悉，浙江公司将在今年6月和11月分别组织一次生产技能人员标准化岗位考试，到2012年底完成全部生产技能人员的考试。
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