忻州分公司党委以创先争优推进学习型党组织建设

忻州供电分公司党委开展创先争优活动以来，把建设学习型党组织作为活动的主要载体，不断丰富学习内容、创新学习形式、完善学习制度、探索学习方式，引领全公司党组织和全体党员，确立全员学习、终身学习、持续学习的学习理念，营造学习的浓厚氛围，走出了一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子，写活了“创先争优”文章。

一是在领导干部带头学上做文章。为了有效推动学习型党组织建设，公司党委中心组带好头、树立好榜样，以建设学习型领导班子为目标，实施“领导者素质攀升工程”。建立了组织机构和闭环考评机制，通过读书、培训、实践、创新、再教育等“五大行动”，坚持主要领导带头学，坚持每周集体学习政治理论一小时，发挥“导学”效应。公司党委在各单位坚持中心组学习的基础上，开辟了“忻电大讲坛”和“小课堂”学习活动载体，为领导干部搭建了学习平台。公司党委坚持党群各部门月度工作例会制度，坚持每月召开党群工作例会，组织党支部书记和政工人员参加党务方面知识培训学习，开阔视野、打开思路，对建设学习型党组织起到了重要的推动和示范作用。

二是在丰富学习内容、创新学习方式上做文章。公司党委提出政工干部要把握“善于学习、勤于思考、彰显作为”三点要求，不断丰富学习内容，创新学习载体，如利用党群工作例会这一载体，通过举办党务干部多媒体课件制作技术应用讲座和交流、党务工作经验交流等，来提高党务工作者工作能力，使党务工作者的思想观念、自身素质、工作能力上得到进一步提升，为全系统创建学习型党组织奠定基础。同时，还积极举办读书活动，一是通过庆祝建党90周年系列活动，鼓励党员干部积极选购党史文献方面的书籍 。二是向基层党组织开展赠书活动。三是开展“多读书、读好书”读书活动。设立“大家讲坛、述学讲坛、远程讲坛、小课堂”。通过专家讲、领导讲、员工讲，搭建了学习交流、传播知识、展示自我平台，营造了“人人当老师、人人做学生，单位即课堂、公司即学校”的浓厚学习氛围。“忻电大讲坛”开辟以来，累计举办23期，参加人员达5200余人次，潜移默化地培育了员工的专长，赢得了员工的认同。

三是在加强党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律上做文章。反腐倡廉学习是党员干部特别是领导干部的重要学习内容，为了加强系统党风廉政教育，进一步增强领导干部廉洁自律意识。公司党委领导班子深入系统地组织党员干部学习了胡锦涛总书记在中纪委五次全会上重要讲话、学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》等;组织进行反腐倡廉警示教育培训;组织编印下发《领导干部廉洁自律手册》和《案例警示教育读本》;开展廉洁文化建设“六个一”活动。通过形式多样的互动活动，营造出一个“大宣教”格局，有效促进了干部队伍防腐拒变能力得到进一步增强。