浙江公司“创号”经验在全省交流
4月22日，共青团浙江省委在杭召开2011年度全省“青年文明号”、“青年岗位能手”活动组委会成员单位工作会议。浙江省电力公司创建“青年文明号”活动在会上作典型经验交流。
浙江省电力公司“青年文明号”创建工作从1996年开始在全行业推开，结合电力行业特点，逐步形成了制度化抓创建管理，常态化抓制度落实、分类化抓工作常态、品牌化抓分类标杆工作思路和配套的工作措施。在“号、手”中，浙江省电力公司创建工作以实际成效赢得党政重视、班组认同、多方支持，使创建活动具备了真正的生命力；注重规划先行、过程管控、标杆引领，加强梯次培养，强化闭环管理，使创建活动规范有序；不断以新的标准提升创建水平，营造“比学赶超”良好氛围，使创建活动持续推进；以专业化同业对标、区域化异业对标，使创建活动紧扣时代脉搏。
15年的实践表明，浙江省电力公司“号、手”活动在加强青年人才培养、促进基层班组管理、助力企业文化建设、提升国网品牌形象等方面发挥了不可替代的作用。截止2010年底，该公司系统共有国家级“青年文明号”15家，省级“青年文明号”44家。
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