浙江公司出台“党员作榜样”评价办法
“瞧，这个党员考核评价实施办法分这么细，以后工作就简单多了。”“是啊，量化指标后，应该会对党员作榜样起到积极的促进作用。”3月30日，在浙江省送变电工程公司党委工作部办公室，几位员工拿着刚刚下发的《浙江省电力公司“党员作榜样”考核评价实施办法》，展开了热烈地讨论。
为进一步加强党员队伍建设，深入推进创先争优活动，切实发挥党员领导干部的示范表率作用、共产党员的先锋模范作用，浙江省电力公司出台了“党员作榜样”考核评价实施办法。考核办法从政治思想、履职能力、工作业绩、作风形象、文明廉洁等五大项细分成百余小项，每一项都设立相应分值。如在政治理论学习的五个分值中，无故缺席学习、培训考核不合格每次各扣1分。
“这考核办法就像一面放大镜，细化到党员同志的每个环节每个举动，作为党员有没有起到榜样作用，群众都看得一清二楚了。”浙江省电力公司思政部有关负责人介绍道。评价标准以基本要求为重点，实施“三结合”，即正负激励相结合，定性与定量相结合，组织考评与党员群众民主测评相结合。在年度考核中，80分及以上为良好党员，80分以下至60分为合格党员，60分以下为不合格党员。对于不合格党员，浙江省电力公司表示，将按照相关规定进行教育和组织处理。
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