北京公司加强职工创新工作室建设 努力培养企业发展人才队伍

3月28日，北京公司召开示范性职工创新工作室经验交流会，总结部署创新工作室创建工作。会议提出，要进一步解放思想，不断探索创新，为职工的成长发展提供更加广阔的空间和平台。北京市工业（国防）工会主席顾庆、北京市职工技术协会副秘长李刚、北京公司工会主席李国华出席会议并讲话。

会上,顾庆对北京公司创新工作室取得的成果表示祝贺,他说,北京公司的创建工作起步早、行动快、成效显著，尤其注重组织管理制度的建立和完善，为下一步工作的深入推进提供了良好的组织保障；北京公司创新工作室的创建，是打造技能人才，提升企业自主创新能力，增强市场竞争力的有力举措，必将对首都经济发展建设起到良好的促进作用。北京公司要再接再厉，继续发挥示范带头作用，在创建工作中取得更多更大的成果。

李刚对北京公司的创建工作表示肯定。他希望北京公司各创新工作室进一步总结经验，加强管理，推进工作，继续发挥技术攻坚的主力作用，培养企业发展急需的人才队伍，为企业发展、行业进步和首都经济社会发展贡献力量。

李国华在发言中表示，北京公司要认真总结经验，完善规章制度，继续开创创建工作新局面。职工创新工作室要在解决生产难题的同时，不断进行总结、归纳，最终形成成果，对这些成果要优先推荐，重点关注，并努力形成专利；要在现有以生产类型为主的基础上，引导并培育管理创新型、经营创新型、服务创新型、巾帼创新型等多种形式的工作室；要充分发挥工作室劳动模范和高技能人才的引领作用，探索职工培养新方式，为打造专业技术领军人物奠定基础；要通过扩大工作室创新群体，提升自主创新能力，从而使创新工作室产生较大的群体效应。李国华同时要求，要整合资源，发挥工会组织积极作用，加大宣传，营造技术创新良好氛围，将创建活动不断推向深入。

会议提出，2011年，北京公司将在创建工作中强化合力推进机制、舆论宣传机制、物资保障机制、督察考核机制和激励导向机制，同时注重把创建活动与劳动竞赛紧密结合，与搞好企业科技创新紧密结合，与企业节能减排紧密结合，与搞好安全生产紧密结合，与提升职工队伍整体素质紧密结合，通过创建活动，努力培养企业发展所需的科技、生产、经营、管理人才队伍，为实现“国内一流，国际水准”的现代企业建设目标做出积极的贡献。