江西电力公司本部全面开展 “公开承诺”评估工作
3月15日，江西省电力公司本部党委印发通知，集中一周时间全面评估本部党组织和党员与员工公开承诺情况，指导帮助党组织和党员与员工围绕公司重点、难点问题进行公开承诺。这是本部党委认真落实公司党组[2011]10号文件要求，进一步推进创先争优活动的一项新举措。
这次评估工作分自评、审定、公示三个阶段进行，重点查看党组织的公开承诺事项是否体现促进部门重点、难点问题的解决，是否有亮点和特色；党员与员工的承诺事项是否紧密联系本职岗位，反映争当先进、创造优秀的内在要求，是否提出富有挑战性的目标，是否促进岗位突出问题的解决，是否有亮点。并提出承诺目标要高标准、切实可行，至少有一条要求可以量化。
据了解，本部党委要求，在此次本部开展的全面评估“公开承诺”过程中要求做到三个结合，即与选树培育部门先进典型相结合，与高标准完成公司重点、难点任务相结合，与高效完成各项任务相结合。同时注重“践诺”过程的跟踪督导，并将“践诺”情况将作为检验部门业绩和党员与员工绩效的重要标准，作为党组织和党员与员工评先的重要依据。
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