云CIO：云计算将使IT人员面临失业风险(2)

自动化取代低技能工人的现象并非现在才有。在制造业，几十年来一直发生着这种事情。看看这张图表描绘的美国制造业产出与制造业雇佣情况的对比。尽管美国目前生产的产品比过去多很多，但是，这个行业雇用的人员却减少很多。戈登称，我记得一个纽约人在几年前发表的一篇文章介绍了一个有趣的事情。一个开足马力生产的工厂只有一个人监视生产系统。

未来基础设施和运营人员可能失业的一个恰当的比喻也许是亨利•福特（Henry Ford）发明的大规模生产。通过实现组装线的自动化，他极大地提高了生产率和极大地减少了制造一台汽车所需要的工人数量。然而，他的创造的结果改变了汽车制造行业。在福特之后，你必须是一个拥有竞争成本的组装线制造商才能在这个行业生存下去，成为一个重要的行业厂商。福特的创新的结果导致数百家汽车厂商破产。

不过，对于云计算来说，一个人监视一个自动化工厂的情景是更合适的。因为计算是数字的，我们能够自动化计算，而不必依赖人类组装各个部件。

这些自动化的、高生产率的云环境所需要的必要技能不是基本的安装和设置；这个技能是设计和实施实现这个环境自动化的系统。换句话说，这是设计和实施这个信息工厂。近期的数据中心将有一个厂商提供的标准化环境。机构将需要这些技能操作这个高度自动化和标准化的环境。这比安装和设置一台单个的服务器所需要的技能要复杂得多。未来的基础设施和运营人员需要在技能方面有大改变。不能进行这种转变的人员将面临职业生涯的重大波动。

云计算如何影响CIO的角色？这对于CIO或者其他高级IT管理员意味着什么？这个问题就是低级员工的问题，对吗？

戈登称，我的公司的观点是，就像亨利•福特改变了组装工厂的经济一样，云计算将改变信息工厂的经济。IT机构将面临他们以前没有遇到过的经济的挑战。简言之，IT机构将面临压力以满足最佳公共云提供商的成本结构要求。

这不是通过减少旅差费和推迟培训把预算压缩几个百分点的问题。这是完全不同的削减成本的方法：它要求彻底重新考虑整个数据中心的成本，包括老式的部分以及已建立的私有云环境。

没有考虑服务交付以及提供这些服务所需要的机构将对最高级的IT官员的工作任期产生威胁。我们过去曾在人力资源等企业的其它领域见过这种问题。新一类外包的人力资源服务公司大量出现并且建议企业把人力资源功能转移到外部提供商以便节省成本。许多人力资源官员坚持称，只有他们自己的人员能够为员工提供必要的服务，因为他们熟悉机构情况、接触现场和更好地与用户机构达成一致。但是，经济因素最终取胜。以老方法办事的那些人力资源官员最终被那些新的人员所取代。那些新的人员称他们能够提供具有成本竞争优势的服务。(责任编辑：admin)