云CIO：云计算将使IT人员面临失业风险

来源：网界网　作者：佚名　责任编辑：admin　发表时间:2011-08-10 14:12　

核心提示：云计算咨询公司HyperStratus的CEO伯纳德•戈登撰文指出，大多数有关云计算的讨论中没有讨论的事情是，云计算将是引起失业的潜在威胁。人们普遍感觉到许多IT部门在介绍公共云服务时似乎对云计算都有很大情绪。

云计算咨询公司HyperStratus的CEO伯纳德•戈登(Bernard Golden)撰文指出，大多数有关云计算的讨论中没有讨论的事情是，云计算将是引起失业的潜在威胁。人们普遍感觉到许多IT部门在介绍公共云服务时似乎对云计算都有很大情绪。而气氛高度紧张的负面情绪一般都反应了人们内心的恐惧。很难做出这样的结论：一些内部IT部门对于使用公共云资源的抵触情绪就是担心失业。

小说家和煽动叛乱者厄普顿•辛克莱（Upton Sinclair）说：“当一个人的工作依赖于对它的不理解的时候，让他理解一些事情是很困难的。”我们肯定已经看到许多内部IT部门拒绝承认使用公共云计算的潜在好处或者理由。他们总是说公共云计算的潜在的缺点。

在一次这样的调查中，在全部IT受访者中只有7%的人支持公共云计算，而47%的受访者表示支持私有云。人们很可能把这个结果解释为一种避免外包的自我保护愿望，因为许多IT人员把公共云提供商看作是将影响他们IT职业的外包商。毕竟这是最近的外包繁荣的结果。

在上一轮争论中，外包商主动接管企业的数据中心运营并且降低其成本。有时候，员工要移交给外包公司。但是，当新公司接管之后，许多员工都收到了解雇通知。

想到这些经历，IT人员抵制使用公共云计算是很自然的。询问一位基础设施和运营人员（他或者她）如何看待公共云计算，就像是问一只火鸡它觉得感恩节怎么样一样。

不过，情况是这样的。如果你是一位基础设施和运营人员，云计算对你的工作是一个威胁，无论是公共云和私有云都是如此。云计算是自动化增加的虚拟化。而自动化总是要威胁工作岗位的，特别是技能水平低的工作岗位。简单地说，云计算将取代那些执行例行性运营任务的工作岗位。

保罗•克里尔（Paul Krill）最近在《信息世界》网站发表一篇文章解释了这个事实。最有说服力的是他引用了Forrester分析师泰德•谢德勒(Ted Schadler)说的一句话：“云计算将对“蓝领”IT工作人员构成直接威胁，如管理员和简单维护IT基础设施的其他人员。

戈登说，我一直寻找一个词汇来确切地表达随着云计算的兴起许多IT人员面临的挑战。谢德勒的这句话完美地表达了这个意思。如果你是只有安装、设置和管理软件组件的基本知识的管理员或者操作人员，云计算很可能使你成为冗余人员。这是云计算的自动化因素造成的这种冗余，而不是虚拟化造成的。

事实上，人们会说平淡的虚拟化应用的如此之快的原因之一是因为虚拟化改善了资本利用率，同时对于员工没有什么影响。人们可以使用他们一直使用的技能，只不过是在虚拟机上使用，而不是在物理机器上使用。甚至在云计算出现之前，即使虚拟化能够减少劳动力，许多机构并没有采用这些功能。戈登举例说，一年前，我与一家知名技术厂商的IT部门的一位运营人员进行了谈话。他对我说，那一年的商务流程外包开始使用虚拟机模板。目前，他们刚刚建立虚拟机，安装和配置所有的软件，就像他们过去对物理服务器做的事情一样。(责任编辑：admin)

“扫一扫”关注融合网微信号

免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。

第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。

根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。