网易专业控：电脑有云计算 社会有云世袭

进入二十一世纪后，从国家层面、省市层面、县乡层面，人们渐渐发现，世袭制度已经基本上接管了这个国家的财富和权力传承秩序。我今天早上和微博上的朋友开玩笑，把这种世袭全面接管社会资源和权力分配的局面称为“云世袭”。这里的“云”，是IT领域中时髦了一段时间的Cloud。

传统的世袭制度就是，A继承A父的岗位，B继承B父的岗位。我国历史上有不少原汁原味的世袭制。而如今，在普通人的生活中，世袭制度被叫做“顶替”——“世袭罔替”的庸俗化称谓，这制度一直覆盖到城镇国企职工的位置，都可以父退子继；现在年纪在四十岁以上的人，听到这个词肯定都不陌生。当然，对民间影响最大的身份世袭制度是和户口有关的：市民的孩子是市民，农民的孩子是农民。

科举制度

世袭制度导致社会阶层固化、纵向流动不畅，但是，过去这五六十年，中国社会每隔七八年都发生天翻地覆的变化。早先三十年的社会变化基本上都在政治领域发生。后来这三十年，由于社会管制总体而言走向宽松，倒是经常有一些人从底层轻易穿行到上层。这里面居功至伟的就是高考制度的重新采用。各位看看身边那些在高考停用之后重启的五年间（1977-1982）考上大学（只要没有因病退学）的人现在都在做什么，对这一制度对社会流动的伟大意义，就不再有怀疑。

高考制度是中国古代最伟大的发明之一。你不用研究它在唐代考什么、宋代考什么、明清又考什么。只要是考试，只要有一套规则，哪怕是八股文，也能把社会中高智商的人群给选个差不离。科考制度是对世袭制度的伟大补充，在科考和世袭并存的情况下，前者其实是维系社会健康运转的核心，是前进的发动机，后者，充其量是个维稳的工具。

进入二十一世纪后，从国家层面、省市层面、县乡层面，人们渐渐发现，世袭制度已经基本上接管了这个国家的财富和权力传承秩序。我今天早上和微博上的朋友开玩笑，把这种世袭全面接管社会资源和权力分配的局面称为“云世袭”。这里的“云”，是IT领域中时髦了一段时间的Cloud。

“云世袭”

为什么把大家都明白的“世袭”改称“云世袭”呢？主要是基于以下考虑：

传统的世袭有诸多不好处，但它至少有两个优点：第一，它非常直观：龙生龙、凤生凤、老鼠的儿子会打洞，这样，大家都没脾气，而且资源和权力的分配，对社会而言也就没有什么迷惑性。靠继承上位的人，也不好意思对外牛逼哄哄。第二、长期有条理的世袭，反而会培养出一些真正的世家：皇上传承很多年后整个家族会越长越帅，这个咱们就不多说了；文武百官，大小胥吏，谁家的儿子谁教育，长大后继承父业，慢慢这官也会做得比较像样，比枪杆子里刚刚打出来的政权那会儿，会变得文明起来。

而现在我们面对的世袭制度，拥有世袭制度的一切缺点，独独失去了上面讲的优点：

1）它的预期不稳定，从最高层开始一路看下来，没有几个人真正能够让儿子继续自己的位置。

2）因为预期不稳定，世袭转入地下，变得非常隐晦，看云山雾罩一样看不清。A的儿子被B安排去接替C，B的儿子被C安排去接替D，C的儿子被D安排去接替E，D的儿子被A安排去接替B。不是这么简单的四个字母轮回，我这就是举个最基本的运算规则，真实的生活远比这例子复杂，把26个字母都用上，也不能说得清楚其间的曲折。当下的世袭，是曲折地跨着地域、跨着行业、跨着血缘、跨着校友，你从某甲的位置往下捋，在他所处地区、行业、姓氏、校友等圈子里，你找不到他的儿子。这么一曲折，怪就出来了，你经常听说湖北谁谁22岁就县长了，湖南谁谁30岁就正局了。一查，怪，父母没什么来路啊。方舟子好歹还考证出韩天才有个共用笔名的爸爸，这些人你让任何人去考证，查翻天了，结论还是他/她全靠自己啊。大家就心态平和了，最多抱怨自己运气不好、怀才不遇。相反，这些靠着隐晦云世袭取得位置的人，则拥有在各种场合反复吹嘘自己“能够成功全靠能力和奋斗”的资格。

3）隐晦归隐晦，这一制度的全面复活，可以说把整个社会，包括官府、国企、科研机构、大中小学、甚至金融中介机、房产开发、医疗机构……总之，就是你所能构想像到的各个社会角落，已经实现了全覆盖。

所以，称其为“云”，并不过分。这云，宽广深厚、无远弗届，随时随地都会发生，而且变化多端。有云才有雨，没云，你就干着去吧，来一万个老干部，穿着旧胶鞋，蹲在龟裂的大地上，这些没云的地方也见不到一滴雨。(责任编辑：admin)