Windows 7成就芯片巨人高效IT

来源：IT专家网　作者：计世网　责任编辑：admin　发表时间:2012-04-12 11:12　

核心提示：早在微软研发Windows 7操作系统之初，英特尔就发现了其在性能、用户界面及可管理性等方面的改进。当Windows 7推出测试版时，英特尔在第一时间对其进行了全面的评估。

伴随着Windows 7的日益普及，越来越多的企业开始迁移到这一操作系统，其中不乏各行业的领军企业。对于分支遍布全球的大型跨国企业而言，平滑、顺畅地迁移到新的操作系统无疑是一项巨大的工程。而这项浩大的工程在英特尔公司IT部门全球销售运营亚洲大区总监李克定(Liam Keating)眼里，却是举重若轻、有条不紊。通过在全球范围内部署Windows 7操作系统，英特尔公司不仅切实提高了员工工作效率，改进了可管理性和安全性，同时实现了IT成本效益，并有望在未来五年内降低总拥有成本近1100万美元。

部署有章法测试当先

早在微软研发Windows 7操作系统之初，英特尔就发现了其在性能、用户界面及可管理性等方面的改进。当Windows 7推出测试版时，英特尔在第一时间对其进行了全面的评估。2009年下半年，通过在实验室创建Windows 7 模型并安装该操作系统，英特尔逐渐为部署做好了准备。2010年1月，英特尔开始在公司新计算机上部署Windows 7操作系统，并将其作为三年更新周期的一部分。

企业级用户在部署Windows 7，应用程序的兼容性至关重要，英特尔专门花了20周的时间针对2000余个应用全部进行了迁移测试。这些应用中有1100个是关键性业务应用，几个主要业务部门都在使用，结果表明只有不到1%的应用程序需要进行较大的修复。

此外，英特尔还启动了早期采用计划的时候，在约10万名员工当中，找出来自不同业务部门的3千名左右员工，作为早期使用者，并他们在业务上的需求做了优先级的划分。在这一计划中，97%的早期使用者都表示愿意向同事推荐Windows 7。“这个百分比非常了不起，因为当一个人习惯使用一个操作系统，转向一个新的操作系统，甚至推荐给别人是非常难得的。”李克定说道。

原则很重要，灵活性亦要保持

面对全球10万台PC的升级，李克定表示：“要避免一刀切的做法，英特尔整个迁移过程当中，交付、部署、沟通的方法是多种多样的，而不是单一的。”单一的迁移方式看似简单，实则可能适得其反。在英特尔的升级过程中，既有正规的PC中心交付方式，即把机器拿到PC中心，由PC中心做好升级;也有轻松的午餐升级时段，在午餐时间，员工在IT部门同事的帮助下完成系统迁移;同时，英特尔也向员工提供自助升级和自助迁移的支持，甚至包括远程站点升级。灵活的迁移方式，保证了英特尔全球操作系统的平滑升级，同时，也可以让员工能更好的接纳、应用Windows 7。

此外，在测试Windows 7过程中英特尔发现把Windows 7操作系统和英特尔最新一代酷睿微处理器、英特尔博锐技术以及英特尔SSD固态硬盘技术结合在一起，是绝佳配套，能够带来更大的收益。在采用英特尔博锐技术的计算机上部署Windows 7能提供最佳的性能和可管理性。

谈及Windows 7升级之旅，李克定表示：兼容性测试、业务和IT部门的充分沟通，灵活的部署方式是英特尔成功升级Windows 7的三大要点。通过部署Windows 7，英特尔公司进一步降低了企业成本并改进了可管理性和安全性，实现了IT效益最大化。

Windows 7操作系统能进一步增强企业数据安全，这对于英特尔公司来说格外重要。李克定指出，微软Windows 7操作系统包含数据加密和应用管理等特点，与英特尔博锐技术互相配合，英特尔IT部门可以通过远程的安全管理自动刷新员工笔记本上的硬盘内容，全方位确保网络安全。(责任编辑：admin)

“扫一扫”关注融合网微信号

免责声明：我方仅为合法的第三方企业注册用户所发布的内容提供存储空间，融合网不对其发布的内容提供任何形式的保证：不保证内容满足您的要求，不保证融合网的服务不会中断。因网络状况、通讯线路、第三方网站或管理部门的要求等任何原因而导致您不能正常使用融合网，融合网不承担任何法律责任。

第三方企业注册用户在融合网发布的内容（包含但不限于融合网目前各产品功能里的内容）仅表明其第三方企业注册用户的立场和观点，并不代表融合网的立场或观点。相关各方及作者发布此信息的目的在于传播、分享更多信息，并不代表本网站的观点和立场，更与本站立场无关。相关各方及作者在我方平台上发表、发布的所有资料、言论等仅代表其作者个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资、交易等方面的建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定并承担相应风险。

根据相关协议内容，第三方企业注册用户已知悉自身作为内容的发布者，需自行对所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）负责，因所发表内容（如，字体、图片、文章内容等）等所引发的一切纠纷均由该内容的发布者（即，第三方企业注册用户）承担全部法律及连带责任。融合网不承担任何法律及连带责任。

第三方企业注册用户在融合网相关栏目上所发布的涉嫌侵犯他人知识产权或其他合法权益的内容（如，字体、图片、文章内容等），经相关版权方、权利方等提供初步证据，融合网有权先行予以删除，并保留移交司法机关查处的权利。参照相应司法机关的查处结果，融合网对于第三方企业用户所发布内容的处置具有最终决定权。

个人或单位如认为第三方企业注册用户在融合网上发布的内容（如，字体、图片、文章内容等）存在侵犯自身合法权益的，应准备好具有法律效应的证明材料，及时与融合网取得联系，以便融合网及时协调第三方企业注册用户并迅速做出相应处理工作。

融合网联系方式：（一）、电话：（010）57722280；（二）、电子邮箱：2029555353@qq.com dwrh@dwrh.net

对免责声明的解释、修改及更新权均属于融合网所有。