中国城事：招贤令风暴(4)

来源：法治周末报　作者：赵晨熙　责任编辑：方向　发表时间:2018-04-12 11:23　

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核心提示：不过胡星斗指出，不少二线城市的人才住房政策涉及到了广大应届毕业生群体，特别是补贴政策缓解了毕业生购房的经济压力，这在一定程度上对当地的房价有拉动作用。以西安为例，据统计，2月份西安房地产销量同比增长3

不过胡星斗指出，不少二线城市的人才住房政策涉及到了广大应届毕业生群体，特别是补贴政策缓解了毕业生购房的经济压力，这在一定程度上对当地的房价有拉动作用。

以西安为例，据统计，2月份西安房地产销量同比增长32%，房价涨幅已达全国第一，西安楼市的火热已充分体现了人口流入短期内为房地产市场注入的活力。

所以在胡星斗看来，住房福利除了能助力人才吸引外，拉动当地房地产市场发展可能也是除一线城市外的其他城市所看重的。

热战背后的冷思考

各地的人才争夺战仍在如火如荼地进行，尽管“硝烟弥漫”，但宋清辉觉得这是一种良性竞争，更为重要的是，以往人才主要聚集在老牌一线城市，其他城市很难享受这样的红利，人才大战则打破了户籍壁垒，促进了人才流动，可以优化国家人才配置，促进城市间的均衡发展。

但宋清辉也直言，三四线城市由于经济发展相对有限，人才招收政策吸引力不够，因此很难加入到当前的人才争夺中，有可能造成人才流失越来越严重的情况，需要国家给予政策关注和扶持。

在胡星斗看来，户籍改革的背后不只有住房问题，还涉及到教育、医疗、社保等各类公共服务，为了吸引人才而大量放开落户，势必会大幅增加当地政府公共服务的投入，相关的配套能否跟上是各地政府必须考虑并做好准备的。

对于目前各地热火朝天的争抢，胡星斗坦言，很多二线城市出台的人才政策更像是抢“人”，而不是抢“人才”，最明显的例子就是有些城市目前的迁入户籍主要以毕业大学生为主，高端人才引进数量还不足新增落户总数的1/10。

虽然因为与一线城市在发展水平等方面有差异，会衍生出不同的竞争策略，但胡星斗还是建议二线城市吸引人才要找准自身定位，围绕当地产业发展战略，制定有针对性、个性化的人才引进政策，政策上“一窝蜂”式的同质化竞争短期内可能会有效果，但从长远来看依然不利于留住人才和城市发展。

其实目前一些城市在政策中已经体现了倾向性，比如济南“人才新政30条”特别强调了对于金融人才的需求；中国科技大学所在地合肥则在新政中凸显出对于高新技术企业研发的支持等。(责任编辑：方向)

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