领队咋当？别管训练别怕大腕

原短道队领队杨占武（左）帮助队伍创建了和谐、团结的气氛。现在的短道队需要的正是一位这样的领队。图为2010年温哥华冬奥会之后的庆功会上，杨占武与主帅李琰相谈甚欢。图/CFP

王春露被调往国家体育总局冬运中心训练竞赛部，中国短道速滑队的内讧闹剧昨天总算收场了。如今，冬运中心短道部副部长刘灏兼任短道领队。新来的刘领队要怎样做，才能收拾好现在短道队的这个烂摊子？

国家体育总局曾发布通告称，“短道队工作中存在着职责不清、定位不准、队伍管理和思想教育方式方法不当的问题”，这些问题的解决都涉及到领队。

到底一位合格的领队应该具备怎样的素质？昨天，记者采访了中国射击队领队肖昊鹏、体操队领队叶振南、曾担任过北京国安俱乐部领队的杨祖武，以及短道队前任领队杨占武。他们认为，领队是“大管家”，也是“公仆”。

角色定位——公仆

处理日常事务 解决全队后顾之忧

中国体操队是中国体育界的金牌之师，到目前为止已有60多人的照片被贴在了体操队的冠军墙上，奥运冠军陈一冰、何可欣等人目前仍在队中。但这支大腕云集的队伍，却从来没发生过类似于短道队这样的内讧问题。

在短道队青岛打架事件发生后，体操队领队叶振南曾在微博上称，领队的角色定位应该是队伍的润滑剂，而不是催化剂。一名合格的领队要处理好与教练、队员的关系，理解、沟通是领队工作的基础。

同时叶振南还认为，领队要甘于奉献，甘于牺牲，甘于寂寞，要见困难就上，见利益就让。

在接受记者采访时，叶振南表达了同样的看法，“我认为，领队应该扮演一名服务者和公仆的角色。”

叶振南认为，在一支运动队中，教练员是业务核心，在日常训练和比赛中拥有绝对的话语权，其他人不应该干涉或插手训练，作为领队首先要信任教练的工作，同时还要把队伍日常的事务处理好，解决教练、队员的后顾之忧。

角色任务——管理

提升队员素质 队伍管理遵从原则

国家体育总局在总结短道队的问题时曾表示，冬运中心方面对运动员的教育以及管理存在明显缺失与不足。中国射击队领队肖昊鹏对此非常认可。

昨天，肖昊鹏在接受记者采访时透露，射击队坚持定期组织队员召开队会、请老师给队员们上文化课。在短道队发生内讧后，射击队以此作为一次队会的主题，教练、队员都在队会上发表了看法。

肖昊鹏透露，目前的射击队中80%以上队员都拥有世界冠军乃至奥运冠军头衔，但是在这支队伍中，平时表现最好、最遵守纪律并且能够分担队伍一些日常事务工作的，往往都是这些明星队员。

“射击队比较特殊，如果短道队队员打教练那样的事情发生在射击队，就可能演变成队员持枪打教练，这还了得！”肖昊鹏说，中国射击队自1955年建队以来，从来没有发生过像短道队这样严重的问题。

肖昊鹏认为，作为一名领队，首先要具备一定的管理水平，还要有文化、有智慧。

“射击队施行的是半军事化管理，像短道队那样运动员半夜出去喝酒晚归的事，在射击队永远不可能发生。如果没有经过批准，哪怕是像杜丽、朱启南这样的奥运冠军，想去驻地马路对面剪个头发都不行。”肖昊鹏说。

此外，肖昊鹏还认为，短道队队员外出吃饭本身就是对自己职业生涯的不负责，“目前兴奋剂事件频发，社会上也存在食品安全问题，所以一名运动员应该对自己的吃、喝及安全负责，这也是对国家负责。”他说。(责任编辑：admin)