融汇中外管理学思想：陈泓冰《标杆兴国》出版

美国国际标杆管理学会常委，中国籍国际管理学大师陈泓冰融入20年实践著述的《标杆兴国——从对标到创标》近日由现代出版社出版。该书第一次融汇了两千年来的中外各家哲学思想和现代管理学理论，汲取精华，去其糟粕，思想超前，文风尖锐，表述方式反传统，对组织管理问题和社会问题分析深刻，一针见血，在管理和社科图书领域均是难得一见的好书。

作为全面标杆管理理论体系的创始人，陈泓冰认为“标杆”的本质意义是通过不断地“测量分析与持续改进”，在“泓冰环”——立标、对标、达标、创标的实践过程中，创造组织自身的竞争力，推进各类组织和社会管理的科学、简单、直接、高效。以美国目前最先进的管理理论为研究起点，研究创建了一套简单、直接面对问题和解决问题的哲学方法论——标杆四法。著作以“标杆管理”为核心内容，寻找并创造实践捷径，服务于“中国创造”，进而从根本上提升国民素质为其终极目的，阐述了当代国际管理学领域的一个新的创造——全面标杆管理体系，和两千年来最新的哲学体系——标杆思想，提出了“限儒、敬道、扬墨、重法、立标杆”的兴国主张。

该书中介绍的理论体系，以辨证唯物主义为理论指导，来源于社会实践，作用于社会实践，检验于社会实践，简单到只用四种方法：剪刀思维法、责任层级法、要素建模法、协同创标法，就可做到解决除“人格缺陷”和“权限”之外的所有不良问题，为企业和社会带来巨大效益。近些年来，陈泓冰先生通过多种途径辅导国内的各类组织导入标杆管理实践。在其辅导帮助下，已有近百家客户受益成为名符其实的国内和国际标杆企业，累计创造直接利润超过千亿元。

《标杆兴国》书中介绍的标杆管理模式能够全方位应用于社会实践，直接应用于各行业企业、教育、司法、卫生、军事及政府职能部门等不同类型的组织。同时，它在解决所有社会不良问题上，在消除传统文化给社会带来的负面作用等宏观层面，提供了积极的哲学方法。也正是由于它的方法既简单又具有广泛应用价值，近些年来，陈泓冰的标杆管理思想在许多企事业单位和部分政府职能部门得到有效传播，逐渐被大家所认识、接受和践行。

《标杆兴国——从对标到创标》一书的出版，对企业增加附加值、社会科学发展均具有革命性的推动作用。