雅虎董事会评估是否应大股东要求解聘CEO(2)
“道德性失检行为”
不乏美化个人简历导致高管遭遇解聘和辞职的事例。2009年，肥料厂商Intrepid Potash总裁帕特里克·埃弗里（Patrick Avery）辞职，因为他在简历中填写具有两所大学学位，但经过证实并非如此。由于承认没有获得简历上填写的具有神学和心理学学位，美国电子产品零售商RadioShack Corp.的CEO大卫·埃德蒙森（David Edmondson）于2006年辞职。
美国硅谷大公司Veritas Software Corp.的CFO肯尼思·隆奇尔（Kenneth Lonchar）于2002年辞职，原因是他谎称自己持有斯坦福大学工商管理硕士学位。“伪造自己简历中的信息，这是一个极严重的道德性失检行为，”宾夕法尼亚大学沃顿商学院法律研究和商业道德教授贾尼丝·贝拉丝表示。“这是我们为自己设置的陷井，一旦陷入进去，有时是很难挽回的。”
关于伪造学历以保持自己工作职位的其它例子还有，由于谎报自己拥有杨百翰大学（Brigham Young University）学历被发现，美国芯片制造商Microsemi Corp.的CEO詹姆士·彼得森（James Peterson）遭遇指责和罚款处罚，但该公司仍然保留了其CEO职位。2002年，美国眼部保健品生产商博士伦（Bausch & Lomb Inc.）CEO罗纳德 萨雷拉(Ronald Zarrella)承认，自己履历表上的教育背景并不属实，并因此失去了2002年的奖金。
急需“改革”
由于在推出更为完整的战略之前着手一轮裁员，Third Point上个月向汤普森发出了挑战。汤普森来到雅虎之前，任eBay旗下PayPal支付业务总裁。
雅虎今年3月份任命了三位独立新董事，这是雅虎改组董事会和平息投资者忧虑情绪的努力的一个组成部分。就Third Point的勒布提名人中一人以及勒布和雅虎双方都同意提名的另一人加入到雅虎董事会事宜，雅虎同勒布曾举行过谈判。不过雅虎在当时表示，该谈判破裂了，因为勒布自己希望成为雅虎董事会成员。
“如果作了虚假陈述，他们将再次证实雅虎急需完全的公司治理改革，”勒布5月3日表示。“正如我们一再并且强有力坚持的那样，作为一家最大的外部股东以及来自和我们一样股东的声音，我们认为，雅虎董事会需要来自个人的外部思想。这样的个人不涉及失败的制度，并且具有解决雅虎面临严重挑战的专业技能。”
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