北森王朝晖：企业社交网络是企业2.0必备要素

融合网|DWRH.net专稿  日前北森正式推出企业社交网络产品tita，北森公司董事会主席兼总裁王朝晖接受凤凰网科技采访时表示，tita类似于门户网站的微博形式，主要用于企业内部信息的沟通、交流及资源互享。王朝晖表示，北森现阶段的研发重点将着重放在这一企业社交网络产品上，将计划在某些企业内部试用，之后进行推广。
 
“现在企业普遍面临转型与升级的困扰，在这一过程中，人才需求便成为企业未来发展不可或缺的重要组成部分”，王朝晖认为，企业2.0将是企业互联网管理的必然趋势之一，而企业人才管理软件也应是企业2.0构成部分。
 
王朝辉认为，社交是人的先天属性，即使在工作中也会有社交需求，因此，“他的社交时间不在这，就在那”，王朝辉表示，企业社交网络可以将员工的社交需求聚拢，既有效的减少了因闲散社交产生的时间浪费，也将工作信息及沟通融入了员工需求，一举多得。
 
关于tita产品的设计，王朝辉介绍，北森现在内部试用期间，发现tita对企业的三个信息交流层面可起到促进作用，及员工之间的沟通、协作与资源分享。
 
未来希望做成开放平台，将与员工有关的应用融合进来，“包括会议室预定、视频电话会议、行政流程等，可能都会纳入tita产品功能的研发方向”，王朝晖表示，虽然会逐渐拓展tita的功能延伸，但目前还是专注于人才管理定位。
 
至于tita产品的营销模式，“这是一个免费战略，这个产品是永久免费的”。王朝晖介绍说，tita产品目前免费的服务将来也会永久免费，只是北森会根据具体用户的个性需求制定有针对性的功能，以增值服务模式来赢利。对于未来增值服务的目标客户群，北森公司CEO纪伟国表示，如果达到新浪微博或腾讯QQ的用户量应该是不太现实的，但对于北森来说，企业需求应该会达到预期。
 
对于微软、SAP开拓人才管理软件业务的看法，王朝晖认为，国内人才软件市场正处于起步阶段，大品牌的进入有助于概念普及与市场培育。
 
纪伟国表示，“我们对tita的应用是战略性定位，如果有其他项目遇到研发冲突的话，都会为它让路。”
 
对于未来tita的市场推广，王朝晖表示，希望三年后企业社交网络会核裂变一样普及开来。
 
目前，北森公司共有员工近400人，研发中心有1000多平米，tita也成为北森公司两年内最重要的战略级产品。
 
今年6月份，北森推出人才管理的云计算平台iTalent。