谷歌三大女高管：将有更多女性投身科技领域

导语：国外媒体今天刊登了对谷歌三位女性副总裁的专访，就科技行业的女性地位、女性从事科技行业的意愿以及在该行业面临的挑战进行了探讨。

以下为文章全文：

科技行业女性从业人员比例过少早就是硅谷的热门话题，而统计数据显示，这种情况还在进一步恶化。根据美国劳工部的数据，女性在计算机相关职位中的比例2009年仅为25%，低于2000年的30%。2007-08学年，获得计算机信息系统学位的女性占比仅为18%，低于2001-02学年的28%。

虽然科技行业也有一些女性高管，包括雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)以及惠普高管安·利弗莫尔(Ann Livermore)，但根据麦肯锡的调查，科技行业的女性从业人员渴望成为高管的比例远低于男性，二者分别为16%和26%。

谷歌的三名女性副总裁最近接受了媒体采访，她们分别是：36岁的玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)、34岁的珍·菲茨帕特里克(Jen Fitzpatrick)以及42岁的苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)。

这三人都是1999年加盟谷歌的，彼时距离拉里·佩奇(Larry Page)和塞吉·布林(Sergey Brin)在沃西基的车库里创办谷歌仅过去几个月的时间。她们都认为，尽管女性在科技高管职位上的数量越来越少，但包括Facebook和Twitter在内的社交媒体公司的兴起似乎将吸引更多女性进入科技领域。

以下为访谈实录：

问：美国早就有提升女性在企业地位的运动。你们认为科技行业是否同样存在这种情况？

梅耶尔：在科技行业，关键问题在于你是不是极客。很多人问我，作为一个女人，在谷歌是什么感觉。我不这样考虑问题。我是谷歌的一名极客。

沃西基：谷歌从一开始就非常注重多元化。一旦你开始工作并且开始解决问题，这个问题就不存在了。

梅耶尔：计算机科学和工程专业的女性毕业生在减少，这令人担忧。但一个简单的事实是：我们培养的计算机科学家整体都不够用，所以我认为这不仅仅是一个性别问题。如果我们能够培养更多的计算机科学家，女性的绝对数也将增长，我们就会获得更好的平衡。

问：Facebook等强大的消费互联网企业的增长是否吸引了更多女性进入这一领域？

菲茨帕特里克：每次我到大学跟计算机系的女生交流时，都能够看到一些“软证据”。关于你能够利用手机和开发者工具包做什么，存在很多实实在在的证据：你可以创造奇迹，并让人感觉更容易做到。

梅耶尔：我小时认识了一名计算机科学家，他在J.C. Penney的分类系统工作。现在，谷歌、Facebook、Twitter和其他公司都在融入女中学生的日常生活，她们中的一些人会说：“哦，天呐，你们是怎么做到的？”

问：你们是否发现有越来越多的女性从事移动应用开发？

菲茨帕特里克：当然。

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