中国企业信息安全起步：首席隐私官何时落地(3)
至于“首席隐私官”在何时能在中国落地，许锋认为需要10年时间，“因为现在很多企业还没有精力和资金去专门设定相关岗位”。
“培养这样一个团队或者职位，短期内看不到价值。”刘峰认为，隐私保护部门的职能通常是制定政策，起着“防微杜渐”的作用。上市公司都会有一个内审部，刘峰认为，和隐私保护相关部门相当于内审部，这种性质决定了“首席隐私官”推动不会很快,主要是企业目前看不到这个职位所产生的经济效益在哪，但实际上，它能防止出现很多问题。随着中国企业全球化进程的推进，隐私保护会在未来得到更多的重视。
10年前，微软就设置了“首席隐私官”。10年后的现在，中国企业虽然还没有设置这样的职位，但整个社会对隐私的保护越来越重视，企业社会责任感和公司的维护意识也在加强。几年前，美国企业里的“首席隐私官”年薪可以达到20万美元，相对CEO、CFO等职位而言，刘峰认为薪水不是很高。刘峰认为，一些大企业会拥有与“首席隐私官”工作内容一样、但名称可能有所区别的职位，并将这个职位并入到其他部门里面，比如说“信息安全部”、“内控部”等。
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