北京公交集团“常青藤”优秀青年人才训练营正式开班

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北京公交集团“常青藤”优秀青年人才训练营正式开班

发布时间：11/19 2018 打印 字号：T T

赋能青年人才 助推企业高质量发展

北京公交集团优秀青年人才培训班暨“常青藤”优秀青年人才训练营于近日正式开班。北京公交集团党委副书记沙勇出席开班仪式并作讲话，北京公交集团组织部、团委，党校相关负责人参加开班仪式。

开班仪式上，党校党委书记、校长蔡焰翔代表公交党校致欢迎词。蔡校长表示，此次培训班的举办是顺应北京公交集团深化改革，加强加厚人才储备，推动“十三五”人才发展规划落地生根的重要举措之一，体现了北京公交集团高瞻远瞩的战略思考和谋划。培训班制定了总计220余课时，覆盖九个能力重点的培训模块，包括了专题学习、技能训练、案例研讨、考察行学、读书分享、课题研究六位一体的系统培训，以更新的培训方法，更多的培训形式，更好的培训管理，使实践训练与理论教学相互支撑，让学员有更多的收获感和价值感。随后，党校老师吴丹、集团公司季伟分别作为班主任代表和学员代表进行发言。

北京公交集团党委副书记沙勇及主席台领导为培训班授旗，并赠送了《水平思考》《高效能人士的七个习惯》等10本高质量管理类书籍，培训学员将通过读书分享的形式进行集中阅读。

沙勇同志强调，加强优秀青年人才培养是北京公交集团党委立足当前、着眼长远做出的重要决定，是尊重干部成长规律，高度重视“组织培养”做出的重要安排，将会为企业改革和发展向纵深推进打好坚实的人才基础。此次培训，引入了当前国际国内全新的培训理念和方法，引入了行动学习法，引领学员在学习中萃取和提炼研究课题，形成学习成果，引入了最优质的课程。他要求，学员要珍视自己内心的梦想和追求。树立大视野、大胸怀、大格局，始终坚持做人与做事，修身与立德相统一；要认知新形势，掌握新理念，锤炼新作风，锻造真本领。自觉按照“铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当”的要求，塑造自己、打磨自己，筑牢根基、夯实基础；要具备系统思维。学会从战略、组织、价值观的角度思考一个企业、一个业务、一个行业、一次变革，善于思考，把感性的东西变为理性，把零散的东西变为系统，在前人的认知基础上创新和超越。

开班仪式后，北京理工大学管理与经济学院副院长、教授、博士生导师刘平青，清华大学交通研究所所长、教授、博士生导师陆化普分别从《360度自我成长》和《北京公交的新时代新使命：提供世界一流公交服务的思路与对策》进行授课。

“常青藤”优秀青年人才培训班的主旨精神为“正直，坚韧，激情，卓越，创新，共赢”。今后三个月，培训班还将通过多种形式的学习，提高思想政治素质，强化党性教育，提高党性修养，增强法治意识、改革意识和担当精神，推进领导力体系建设，提升新形势下优秀青年人才应具备的团队领导能力、高效执行能力和自我成长驱动能力，为建设“国内领先、世界一流”的现代公交企业助力。