江西省数字文化集团有限责任公司公开招引总经理公告

本文原标题：《江西省数字文化集团有限责任公司公开招引总经理公告》

2022年10月28日10：49，融合网&呼麦网&耀旅网&都融网小编在江西广播电视台网络视听中心官网“首页>新闻>江西广电动态”栏目看到一则标题为《江西省数字文化集团有限责任公司公开招引总经理公告》的消息，以下为该消息全文——

江西省数字文化集团有限责任公司是由江西省委宣传部、江西省文化和旅游厅、江西省广播电视局联合发文组建，由江西省广电传媒集团控股的国有文化企业，集团注册资本为3亿元人民币。为落实江西省深入推进数字经济“一号发展工程”的决策部署，江西省数字文化集团致力于打造成为全省加快数字化战略实施的重要主体、推动数字经济的重要平台、促进文化产业提能升级的重要力量。力争到“十四五”期末，江西省数字文化集团成为在江西领跑，在全国具有较强创新力、竞争力和影响力的现代数字文化产业集团。

为了进一步推动集团发展，更好地激发企业活力，现面向社会开展职业经理人的市场化招引，现将有关事项公告如下：

一、招引岗位  

江西省数字文化集团公司总经理（职业经理人）1名。

二、招引条件 

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录。

2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质。

3.符合国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；熟悉现代企业管理方式，有很强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，业绩突出。

4.熟悉国家数字经济的政策法规，具有敏锐市场意识，良好的资源整合能力。

5.具有良好的心理素质和正常履职身体条件。

6.中共党员，大学本科及以上学历学位，原则上年龄不超过48周岁（1974年10月1日以后出生）。

7.特别优秀的可适当放宽年龄、学历条件。

(二)任职资格条件（具备以下条件之一者即可）

1.在党政机关和事业单位担任正处级职务；或担任副处级职务满2年。

2.在省属国有企业担任中层管理以上职务满2年；或在市属国有企业担任高管满2年。

3.在上市公司担任高管；或上市公司担任中层管理职务满2年。

4.在年收入10亿元以上的外资、中外合资、民营企业担任高管；或在此类公司担任中层管理职务满2年。

以上时间计算截至2022年10月31日。

(三)岗位职责

1.全面主持公司经营工作。

2.组织实施公司年度经营计划，带领高管团队完成集团或董事会下达的公司经营目标任务。

3.协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营。

4.负责做好其他日常经营管理工作。

5.制定并实施3年集团战略方案，2025年把数字文化集团建设成为经营业绩在江西省内同类公司排名靠前，具有一定规模，具有一定竞争力的现代数字文化产业集团。

(四)不接受具有下列情形之一者报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的。

2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的。

3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

5.被列为失信联合惩戒对象的。

6.近三年年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

7.其他法律法规规定不符合担任国有企业经营管理者的情形。

三、招引程序

(一)报名

1.报名时间：截止到2022年11月15日下午17：00。

2.报名方式：采用个人现场报名或网络报名的方式。现场报名地点：江西省南昌市洪都中大道207号江西广播电视台（集团）B栋811室。现场报名时将审核材料原件，并要求提交复印件一份。网络报名请将相关资料扫描件放于一个压缩文件后发送邮箱：jxtvrlzyb@126.com，材料原件在面试前进行审核。提交的材料包括：①《公开招引高级经营管理人才报名登记表》（附件1）；②《公开招引高级经营管理人才个人信息采集表》（附件2）；③《诚信参加公开招引承诺书》（附件3）；④本人身份证、工作证（单位证明）、学历学位证明、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职位资格证书、任职文件、获奖证书、工作业绩和成果等材料扫描件，以及近期2寸蓝底免冠照片电子版。

报名者应对提交材料的完整性和真实性负责，本单位承诺对报名者及提交的资料信息严格保密。

(二)资格初审

对参加招聘人员资格条件进行审查。资格审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，未通过资格审查的不另行通知。资格审查贯穿整个公开招聘工作始终。

(三)考核

采取“履历业绩评价+面试”的方式进行。

1.履历业绩评价。组成专家评审委员会，对符合条件人员进行履历业绩评价。

2.面试。考察应聘人员的经营工作思路和经营目标，同时测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。

3.按照履历业绩评价占20%、面试占80%的比例，计算总成绩。根据总成绩得分由高到低，研究确定入闱考察对象人选。

(四)考察

根据考察对象人选情况，在广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式中选择几种方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察时进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。

在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为“不合格”，取消进入下一环节资格。

(五)公示

根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。

(六)办理聘用手续

公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理聘用手续。

(七)待遇

受聘人员聘用期间报酬为年薪，由考核报酬和奖励报酬两部分组成，薪酬总额为人民币60万元以上（含个人所得税，社会保险等），具体由双方协议确定。

(八)其他

拟聘用人选符合江西省高层次人才引进条件的，除享受上述待遇条件外，同时按照相关政策享受高层次人才相应的优惠政策。

本公告未尽事宜由江西广电传媒集团负责解释。

咨询电话：0791-88322430。

附件：

1.《公开招引高级经营管理人才报名登记表》

2.《公开招引高级经营管理人才个人信息采集表》

3.《诚信参加公开招引承诺书》

江西广电传媒集团人力资源部

2022年10月31日

来源：江西网络广播电视台

编辑：吴雨琪