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浙江省新闻出版广电局(省版权局)党组关于巡视整改情况的通报(2)

来源:融合网|DWRH.net 作者:李霄 责任编辑:方向 发表时间:2018-05-09 11:38 
核心提示:(四)强化网络安全和安全播出意识。在系统和局机关开展网络安全警示教育和事件事故通报。发放《新闻出版广播影视网络安全知识100问》,组织安全知识考试和网络安全讲座,对省市两级共35家广电单位进行考评。 (五

(四)强化网络安全和安全播出意识。在系统和局机关开展网络安全警示教育和事件事故通报。发放《新闻出版广播影视网络安全知识100问》,组织安全知识考试和网络安全讲座,对省市两级共35家广电单位进行考评。

(五)加强媒体综艺节目管理。局党组专题研究综艺节目管理工作,制定了加强综艺节目管理的相关办法,加强卫视节目排播管理,加大重点综艺节目的监管力度,建立健全综艺节目应急处置机制。

二、关于“机关党建工作不够扎实”问题的整改情况

(一)加强对机关党建的组织领导。局党组专题听取机关党建工作汇报,提出工作要求,并明确党组每年至少一次专题听取机关党建汇报。认真落实支部书记“一岗双责”要求,开展支部书记年度党建述职活动,制定党支部抓党建责任清单。加强机关党建工作力量,增配1名专职党务工作干部,专职党务人员从3人增至4人。

(二)严格落实党组织制度。班子成员在巡视整改专题民主生活会上对未按要求参加双重组织生活作了深刻的自我批评。对落实党建制度不够有力的12位支部书记取消2017年度评先资格,其中8位支部书记被书面通报批评,4位支部书记被提醒谈话。制定《关于规范党支部制度建设的指导意见》,促进支部建设规范化正规化,提升党支部建设质量。

(三)增强学教活动针对性。结合实际制订学教活动方案和计划。不定期召开学教活动情况分析会,及时检查各支部活动开展情况。采取分层教育,针对不同对象开展各有侧重的教育活动。今年1月份组织的局机关学习十九大精神培训班,采取支部书记与其他党员分别培训,突出各自重点,实现党员全覆盖,增强了教育效果。

三、关于“选人用人工作存在不足”问题的整改情况

(一)健全落实选人用人制度。制定《浙江省新闻出版广电局干部选拔任用和管理办法》,加大干部交流力度。认真执行干部任前公示制度,严格落实公示时间。

(二)规范干部选拔任用程序。规范干部调任程序,严格履行民主推荐等程序。认真落实纪检监督要求,干部提任前征求驻省委宣传部纪检组意见,讨论干部任免的党组会请驻省委宣传部纪检组派员参加。严格落实《浙江省选拔任用党政领导干部动议工作办法》,严明动议纪律。切实重视信访举报工作,对涉及干部人事的信访举报认真组织调查。

(三)严格落实出国境管理规定。对2011年至2013年期间原省广电局未经外事部门审批,选派人员持因私护照参加公务展览活动问题,党组于2016年6月向驻省委宣传部纪检组作了书面检讨,纪检组对经办人作了批评教育。自2014年以后,我局对此进行了规范,出国参展人员均持因公护照并严格履行相关审批程序。

四、关于“落实全面从严治党不够有力”问题的整改情况

(一)严格履行全面从严治党主体责任。局党组专题听取党风廉政建设汇报,对照主体责任清单要求,研究制定整改办法。计划于4月召开2018年党风廉政建设工作会议,逐级签订党风廉政建设责任书,落实党风廉政建设责任。(责任编辑:方向)

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