电信“巨头”入驻武汉光谷 促本地产业升级(3)

对本地企业人才影响大

一个企业要在陌生地方迅速站稳并快速发展业务，从当地企业招聘成熟技术人才加盟十分关键。新企业来到武汉光谷，首当其冲的是带来人才的争夺。新来企业如何夺，本地企业如何守，将成为短期内双方关注的焦点。

“华为、中兴等企业的HR住在离我们非常近的宾馆，渐渐摸清我们的技术骨干，然后抛出高薪酬、股票分红等条件‘挖人’。”一位武汉当地企业的人士告诉记者。另据武汉邮科院一位人士表示，这股“挖人潮”中，华为主要偏向PTN、OTN等传输网、核心网方面的技术骨干，而中兴则偏重招聘EPON、10G EPON领域的研发人员。这确实带来了当地企业人才的流失，企业研发进度受到一定影响。

华为、中兴的到来，到底需要多少人才？华为网络产品线副总裁高戟告诉记者，目前华为武研所确实希望大规模扩招研发人员，但具体会达到多少人还需要看业务研发需求。不过就近日华为高层的表述看，未来五年内对研发人才的需求肯定过万。

据华为武研所一位人士介绍，目前华为武汉研究所的工作主要包括支撑光网络产品线、终端公司、海思公司、能源及基础设施产品线、中央研发部等相关业务。从2007年到现在，武研所人数从百人扩大到近2000人，2010年已经为公司贡献上百亿元的收入。

面对这样的人才竞争，武汉本土企业同样选择提高研发人员薪酬待遇，并给中高层员工分配股权，除此以外还该如何“守”呢？上述研究机构人士表示，首先当地企业该出台更加灵活的人才培养和薪酬计划；其次，政府该鼓励外来企业更多自主培养或引进更多的国外优秀人才。实际上，武汉·中国光谷管委会已经推出了人才培养计划，相信随着时间会有成效。

当然，从人才的“攻守”战役中，我们看到积极的因素——那就是武汉光谷企业整体的人才薪酬机制更加人性化，更加完善，同时企业加紧引入先进管理模式。

光谷未来靠“走向国际”

实际上，面临激烈的竞争，光谷企业已开始利用自己的资源，扩大国际市场，并开辟更多的产品线，提高综合实力。上述武汉邮科院人士介绍，武汉邮科院持续对来自亚非拉各地区的7000多位外国来华专家和技术人士进行了培训，这让其对武汉邮科院及下属企业有了初步好感，促进了国际市场的扩展。

另外，在政府牵头下，武汉邮科院还与三大运营商、中兴、华为等企业以及武汉大学等高校共同成立三网融合、智能电网、物联网、FTTx等多个产业技术创新联盟，以使企业在新产业发展大潮中把握机会。

4月，武汉东湖开发区（武汉·中国光谷）已提出创建“智慧光谷”，发起成立了物联网产业技术创新联盟。东湖开发区有关人士介绍，成立武汉物联网联盟的宗旨，就是要加强产业链上下游的技术合作，以获得物联网关键技术突破，扩大物联网在湖北的推广应用，打造湖北省新的千亿元产业。而此前不久，武汉智能电网产业技术创新战略联盟也在武汉光谷宣告成立。该联盟将在武汉打造区域性的智能电网产业集群，促进智能电网产业的合作与跨越式发展，大大加速智能电网技术的研发和应用，对行业融合及产业化起到积极推动作用，其中涉及烽火富华、华中电力、中科院武汉物理与数学研究所等35家单位。