科锐国际招聘流程外包服务基地入驻苏州工业园庆典仪式下周举行

融合网|DWRH.net   科锐国际人力资源有限公司招聘流程外包基地入驻苏州工业园庆典将于2011年4月22日（星期五）上午10:00—12:00在苏州工业园区独墅湖会议酒店一层会议厅举行。届时，人力资源社会保障部、中国对外服务行业协会、苏州工业园区政府领导、科锐国际公司管理层以及知名500强跨国集团企业代表将出席开业庆典，并分享人力资源服务产业最新动态，招聘流程外包模式的在华实践、苏州工业园区“十二五”人力资源服务外包产业规划等热点问题。

随着全球经济以服务外包、服务贸易转移为主要特征的新一轮世界产业结构调整正在兴起，为我国发展现代服务业带来了新的机遇。据预测，2015年中国将成为世界上最具吸引力的外包提供国，通过加强服务外包产业带动我国整体产业结构转型升级，已经成为十二五规划中的重要战略之一。

作为服务外包产业中发展最为迅速的领域，2011年，服务创新、企业并购和业务拓展，将成为中国人力资源外包市场的主旋律。据 IDC（互联网数据中心）研究成果显示，目前中国人力资源外包市场市值约有15亿美元，而且将以每年20%的比例增长。特别是随着中国经济的快速发展，新兴企业和新业务拓展给企业人力资源部门带来了巨大的挑战，不仅刺激了行业的创新，也带来了新的服务模式的转变。

作为中国本土最具规模的专业招聘咨询公司，科锐国际长期关注企业最优人才配置结构，在过去的十五年中不仅成功完成400多家一线发达城市企业人才委托招聘任务，同时协助众多二、三线城市，中西部地区企业实施优秀人才引进战略，并且“随需而动”，在国内率先推出招聘流程外包服务（RPO）。自上世纪90年代初产生以来，RPO 服务在欧美得到了快速的发展，许多财富500强公司选择这一服务。而拥有全球最多人口的中国市场已经成为全球 RPO 发包商的关注焦点。

作为在华招聘流程外包服务模式的先行者，科锐国际积极致力于人力资源外包服务在华的创新发展。值此“十二五”开局之年，科锐国际入驻苏州工业园区，旨在充分发挥在专业招聘服务领域的丰富经验，助力企业实现最优人才战略，并以此为中心，构筑一个辐射长三角乃至全国的人力资源外包业务示范基地，为优化区域企业人才结构贡献自己的力量。