雷士照明官方首次回应离职风波

雷士照明发布公告，对近三月来闹得沸沸扬扬的雷士照明创始人吴长江(微博)离职风波做出澄清。公告对吴长江的卸任缘由、员工及经销商的罢工情况等一一说明，这是雷士照明首度做出官方正面回应。针对吴长江被政府部门调查一事及其他指控，雷士照明专门成立了独立调查委员会，在公告中对调查结果进行了详细披露。

此外，雷士照明向香港联交所申请自8月15日恢复公司股份买卖。

吴长江卸任真实内幕

针对之前吴长江“被调查”、“失踪”的传闻在微博上打了很长时间的口水仗。公告表示，在协助调查的过程中，吴长江认为在未来可预见的一段时期内不会回到中国。基于当时情况及上市公司有关规定，吴长江作出卸任的决定，主动选择辞去雷士照明董事长、执行董事、首席执行官、董事会所有委员会及附属公司一切职务。因此，吴长江的卸任并非像其之前宣称的“被迫下课”，而是主动请辞。

雷士照明组管理委员会

关于之前的职工情绪波动事件，公告中也给予了明确回复。公告称，罢工于2012年7月27日停止，重庆万州工厂及重庆办事处的员工已恢复工作。而随着事态逐渐明朗，经销商的态度也有所转变。此前，36家一级经销商暂时停止向雷士发出订单，但从7月28日起，所有经销商恢复向雷士发出订单。此次罢工事件告一段落。

公告显示，自罢工停止以来，万州工厂约55名员工、惠州工厂约102名员工已辞职，分别占万州工厂总员工数的2.6%、惠州工厂总员工数的4.1%，对公司业务经营造成的影响并不大。

同时，公告还披露了雷士照明在上海及浙江均有工厂，在海外英国有一个销售附属公司，这些公司均正常运营。

公告也对8月13日媒体报道的供应商停止供货传闻进行了澄清。雷士照明万州及惠州工厂共有50家核心原材料供应商，但仅有25家表示未来不再为雷士供货。预计工厂现有的存货足够维持一段时间生产，如果这种情况无法解决，公司将寻找合适的替代供应商。

为保证公司持续、稳定经营，雷士照明于2012年7月27日成立了由执行董事、副总裁穆宇担任会长、副总裁王明华和副总裁兼首席财务官谈鹰三人组成的临时管理委员会，他们三人均有多年在雷士照明的高级管理经验。

施耐德在内讧中角色微妙

在这次内讧中，施耐德的角色很微妙。在吴长江看来：施耐德就是帮凶，它和阎焱(微博)各有各的目的。“春节前我还给朱海(施耐德中国区总裁)打电话，我说你到底想怎么样？你无非就是看上了雷士的渠道，你要什么我给你，你把你的目的明确告诉我，只要能把公司做好，我都支持你。”可是，现在以阎焱为代表的软银赛富、施耐德以及高盛，已经成为一致行动人，他们持股量已经超过30%，未来也可能会发起要约收购，以便进一步控制雷士照明。所以吴长江面对这种状况只能长叹一声。

市场传闻8月10日之后，雷士照明将生产施耐德产品。董事会对此进行了否认，并表示，施耐德所生产的产品与雷士照明并无竞争关系，施耐德看重的是雷士照明的分销渠道；雷士照明引入施耐德不但能够拓展工程领域的业务版图，同时也能够拓宽海外市场。吴长江此前也曾对媒体公开表示，“引入施耐德是双赢之举。”但在此次离职风波爆发后，近期雷士照明的举动，无疑将施耐德当成了“假想敌”。事实上，施耐德仅占雷士照明股份总体的9.13%，比吴长江持股比例还要低。

这场风波被外界炒作为投资人与创始人的“江湖恩怨”。其实这场风波，本质上是上市公司内部规范化治理的问题，是现代公司制度与家族式管理方式的博弈。相信，最终决定天平倾向的，是法律和规则框架。也许对这场风波的妥善处理，将成为民营企业规范治理的标杆性事件。

吴长江在等待中耗尽耐心

此前只是和阎焱微博“交火”的雷士照明创始人吴长江，终于在等待中耗尽了耐心。他不再等待阎焱为代表的董事会的“官方回复”。近日他对媒体表示，他将以大股东身份“回归”雷士照明。

“这帮伪董事会，什么都不管”，吴长江说，他不管董事会怎么想，先让公司正常运营起来，并相信他的员工、供应商和经销商这些兄弟们，会和他一样坚持到底。

但雷士的中高层或许等不到吴长江的回归。雷士照明副总裁徐风云日前已正式向董事会请辞一切职务，雷士照明独立董事、飞利浦亚太区前高管KajdenDaas也已经离职。

昨日，雷士照明在香港联交所的股票买卖开始恢复。开盘后，该公司股票一度重挫逾40%，但随后跌幅收窄股价开始回升。同时雷士照明发预警，预计截至2012年6月底利润同比显著下降，主因成本增加；需求及销售额降低；吴长江辞职。不管雷士照明的“江湖恩怨”还能持续多久，投资者希望公司能尽快恢复平稳状态。