乱投医的创始人让合伙人进退两难(2)
“忙了两个月，终于有了回报。”庞杰告诉懂懂笔记，在技术部门刷了注册用户和留存数据之后，公司拿到了天使轮融资。与此同时，他和锐明也提前转正，迎来了属于他们的期权，“所谓的期权，虽然只是CEO签字的一份协议，但我们都很高兴，因为我们是（公司的）事业合伙人了。”
在庆功酒会上喝得酩酊大醉的两人，都在感慨自己赶上了一个好时代，让他们如此简单就能拥有一份能够为之奋斗终生的事业。但令他们没想到的是，在天使轮融资之后，公司的停车业务似乎也停滞了。
“因为CEO觉得这项业务可上升空间不大，所以不想花太多心思在上面。”锐明说，那个时候刚好外卖应用大热，所以创始人打算开发一个只服务深圳区域的外卖应用，试图在还没完全普及的外送市场分得一杯羹，“他告诉我们，哪怕最后没市场，只要有用户和数据，就能卖钱。”
在投入了大量研发经费之后，外卖应用正式上线了，然而锐明和庞杰又再一次承担了项目对外的形象工作，不停修改PPT也让他们俩喘不过气来，因为创始人又想通过这个应用的名义，再融一笔资金进来。
“说融资是为了公司的长远发展，但用现在的词来讲，就是‘PPT创业’。”锐明告诉懂懂，仅仅一年时间，他和庞杰就连续接触了多个新的互联网项目，而且每个项目只要能够“圈”到投资人的钱，就开始停滞了。
“这样下去，所有项目没有产出，对公司来说是很危险的一件事。” 于是，在经过深思熟虑之后，庞杰选择离开了公司。而锐明却因为放不下期权而留下来。
因为默认了自己是“事业”的一份子，所以公司任何一个战略决策，都有可能影响到个人未来所能收获的成果。但锐明其实是只有期权、股权却没有决策权的所谓合伙人，只能无力的跟着决策层所指定的方向执行，不能决定公司的方向，只能暗自期盼公司的战略布局是正确的，“被创业”有时候比打工更盲目。
那些从未兑现的承诺，成了合伙人坚守的希望
在承接了庞杰部分工作之后，锐明工资涨到了5000元每月。另一方面，“裸辞”的庞杰也开始寻找新的工作。为了有更多上升机会的他，依旧选择进入初创公司。
“还是期权加工资的形式，但和之前有很大不同。”庞杰告诉懂懂笔记，他新入职的这家电商公司，已经有成熟的业务板块，主要从事的是海外代购，并在淘宝和京东上都拥有店铺，销量业绩也比较稳定，“我主要还是负责线上活动的策划。”
正当庞杰在积极习惯新公司的工作时，“留守”原企业的锐明却开始遇到新的问题。因为资本市场渐渐趋于理性，加上许多“烂尾”项目让公司整体声誉受损，所以创始人的“PPT创业”计划也宣告失败。没有了“忽悠”来的资金收入之后，创始人不得不开始想办法，筛选可快速变现的项目养活公司，并补上亏空的“窟窿”。(责任编辑：方向)
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