谷歌首季财报欠佳 社交战略成佩奇新政亮点(2)

我们都知道，目前谷歌面临着有史以来的巨大挑战。越来越多的监管机构、竞争对手、法官和消费者已经表明，他们不想通过谷歌来观察这个世界。一系列的反垄断调查、隐私错误以及管理失误已经损害了谷歌这个耀眼的品牌，随着时间的推移，还有可能会削弱其竞争能力。

在这种情形下，佩奇能否担起重任，再塑谷歌往日辉煌？

38岁的佩奇在创办谷歌13年之后，已经成长为一名成熟的管理人才。作为谷歌搜索引擎的创始人之一，佩奇对谷歌有着自己的理解，经历过艰辛创业的他在这个时候重掌谷歌，挑战无不在。也正显示出了他坚毅的性格。

尽管外界称佩奇讨厌与新闻媒体打交道，并且举止粗鲁，但其现身财报并耐心回答投资者的问题，就说明了佩奇已并非当初的佩奇，十年时间足够让一个人成长，在谷歌面临各种挑战的时候，他看到的是企业的大局，而与个人喜好无关。一些谷歌观察者表示，佩奇出现在公共场合的次数比人们意识中的要多，比如，与监管者、政策制定者之间的会议，佩奇就多次代表谷歌参加。而这些都足以让外界看到佩奇的变化，以及增强其重掌谷歌的信心。

新帅走马上任激情燃烧

佩奇重掌帅印后让外界耳目一新，充分表现出了一位大将的风度，接下来对于佩奇而言，就是要发力业务。

佩奇一直沉默寡言?但他却坚持一个立场并深具前瞻性，敢作敢为，新帅走马上任的第一把火，便瞄准了当前炙手可热的社交共享。为配合战略转型，佩奇推出新的奖金制度，提醒员工25％的年度奖金将与谷歌2011年的社交战略成败挂钩。

这个信号非常明确：Google要与Facebook开战。Google不得不这样，因为越来越多的用户通过Facebook和Twitter发现想要在线购买的商品，甚至都不给它们Google搜索一下的机会。

另外，佩奇还火速重组管理层，钦点六人负责最新的业务项目，高管的起伏对于未来的变化是一个重要的信号，这一目标可以使谷歌大幅减少官僚作风。而减少管理层官僚化，重燃初创精神，这也会带来额外的收获，使佩奇成为整个公司的中心。这一变化也将使佩奇处于很乔布斯化的位置，这也将意味着，谷歌下定决心与Facebook一较高下的未来还是充满希望。

业内认为，经历过十多年的发展之后，谷歌正在步入“中年危机”，面对强大的外部竞争压力，迫切需要创新以推动公司继续实现高成长。

十年磨一剑，重掌帅印的佩奇所采取的一系列措施无一不是从创新入手，而他的这些措施能否让谷歌再塑形象后重塑辉煌，能否稳住谷歌世界级的领袖地位？时间能证明一切，我们期待着佩奇再造传奇。