你们都高看了 陆奇只是百度的“补锅匠”(2)
当然营收下滑这一预警百度在公告和说明中都有阐述原因，更重要的是百度过去营收为主的PC搜索和移动搜索由于人口红利、流量红利的萎缩并开始趋于下行的趋势。
这对于精通搜索技术的陆奇来说将会是其上任的之后的最严峻的挑战，过去曾缔造雅虎、微软旗下bing搜索的陆奇在接管百度之后，如何让这个中国搜索引擎的巨擎找到新增长点呢？
其次，目前百度处于动荡的边缘，在高管层面，今年连续两大核心管理层王湛、李明远被“废”，其背后原因都是因为贪腐问题成为关注的焦点，一时间百度城内人人自危。
外界都在猜测谁将成为下一任被去职的高管。另外，还有传闻百度创始人之一，第二大个人股东李彦宏妻子马东敏已经于2016年复出任董事长助理，这样也变相增加了管理层内部人心的变化。众所周知，管理层最忌讳的是“夫妻店”、“一言堂”，显然百度二者皆有。
从公布的任命来看，陆奇将成为仅次于李彦宏的管理层，将统管百度旗下几大核心业务线，包括搜索公司总裁向海龙、技术体系和新兴业务群组总裁张亚勤、高级副总裁朱光的金融业务群组、高级副总裁王劲的无人驾驶事业部和首席科学家吴恩达带领的人工智能技术团队。
从上可知，李彦宏主要是为了自己减负，可以抽身业务拓展新方向。在BAT中，马云早已从业务中抽身专注人才和满世界洽谈、马化腾也为自己找到了合适的左膀右臂，而李彦宏则一直没有找到合适的帮衬着，在百度创业的“五君子”相继离开之后就孤掌难鸣，所有业务都要亲力亲为，而现在发展遇到瓶颈缺少前行的动力。
曾有关于百度投资的一个案例就是：在阿里投资UC之前，百度是最接近投资UC的，但是因为百度投资流程长，李彦宏甚至还没时间看这个投资案阿里就已经下手了，才导致最后错失UC，让百度在移动互联网这场大战中起了个大早赶了个晚集。
所以，陆奇掌舵之后能否优化目前百度内部的管理的结构，将硅谷工程师的文化注入这艘“等级森严”的大航母显然非常关键。
不过，在百度管理层中已经形成了很强的李彦宏色彩，大事小事都得李彦宏批准，业务线缺少决策权更多只是执行，这也导致百度错失了多个风口，在陆奇加盟之后，能授权多少呢？在几大高管因为贪腐被废之后，百度的管理层还有多大的信任值呢？
目前，百度的管理层大多数是职业经理人，对于百度核心价值观的认同性有多少呢？能不能为陆奇卖命呢都是备受关注的话题？
同时，百度过去存在的战略不确定性的毛病会不会再范呢？过去的O2O、移动战略、出行等等都缺少all in 的勇气，而2016年李彦宏提出过500多次的人工智能战略能坚持多久呢？虽然李彦宏称百度未来十年的战略都是人工智能，但是在持续投入没有产出的情况下，资本市场还会投赞成票吗？(责任编辑：方向)
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