约会类App打开市场的关键是什么(4)
下面附上目前科技界的一系列走势和数据：
1. 科技产业呈现爆炸式增长态势。
正因为如此，其中的各个板块都普遍存在职位空缺现象，这其中包括了数字安全领域，在去年有超过 20 万 9 千个岗位空缺，而想想目前黑客的技术力量有多么强大，这个数字不得不让人担心起自己的账户。想知道从哪里能找到更多的人才吗？对了！就是女性群体。目前在数字安全领域从业的人中只有 10% 是女性。数字安全领域似乎本身就不怎么欢迎女性加入，然而她们明明是有着真实才干的理想人选啊！
2. 我们每天都越来越依赖科技，而在科技应用上面，女性往往总是会引导潮流。
现在越来越多的购物 App，美状 App，时尚 App，这些都是为女性打造的。但是背后的产品开发人员大多数都是男性，他们从自己的理解入手去理解女性想要什么，这当然会出现疏忽和纰漏。就比如 Apple 的健康监测应用竟然会少了女性最重要的“大姨妈监测记录”功能。另外，公司性别上的平均会带来更多的创新。
由McKinsey & Company发起的研究证明： 两性越是平衡的公司，它们的业绩往往比竞争者要高出至少15%，而在价值观上越倾向于多元化的公司，往往在打败竞争对手上多出35% 的可能。
3. 科技在哪儿，钱就在哪儿。
往往成长速度最快，待遇最好，需求量最大的工作职位都是出现在科技公司。这种能够让个人与公司一起腾飞的机遇理应让女孩子们参与其中。 尽管现在大家都在说两性平等，并且大的科技公司也在不断做出承诺，说一定解决这类问题，但是就业机会不平等仍然是冰冷的现实。在一些大的科技公司，女性占全体雇员的 30%，这似乎还说得过去，但是如果你仔细观察一下就会发现，女性在技术岗位上只占 16%！在拥有相同高等教育背景的前提下，39% 的男性从最基层的职位开始做起，而相比之下女性的比例要占到 55%。
本文来源：Medium 译文创见首发 由 TECH2IPO / 创见 花满楼 编译 转载请注明出处
(责任编辑：方向)
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