网络视频面试称“双选”新途径

佛山市雅康怡家饰用品实业有限公司招聘代表汪小姐告诉记者，对这种“互动招聘”系统就显得非常愿意尝试。她表示，一来可以省时省力，避免了因出差等情况无法对合适的求职者进行及时面试的问题；二来通过人才网站人才细分，资源匹配，也能更快更好的为企业招得更优秀更合适的急需人才。只是如何使用“互动面试”系统，还需好好学习下。

分析

“网面”暂不会取代传统面试

网络视频面试方式，能让用人单位和求职者以最低廉的成本、最快捷的方式实现实时沟通。业内人士认为，这特别为一些外地求职者，或因种种原因不便来公司面试的应聘者，提供了便利。

佛山科技学院就业指导中心主任钱灿平认为，网络视频面试一方面可以较大程度上节省求职者成本，同时在自己熟悉的环境面试，避免了上当受骗和缓解紧张的情绪，还可让求职者在应聘过程中获得更好发挥。此外，企业通过视频面试初步筛选人才，轻松实现异地招聘，从更大范围内找寻合适人才，而且也不需要特意准备面试场所和安排接待人员，节约招聘成本，简化了招聘流程。

然而，目前的招聘市场，普遍采用的方式是传统的人才交流会、网络招聘、报纸招聘等。对于这种视频面试的采用，是否会对传统招聘市场造成冲击？

智通人才连锁（佛山公司）企划负责人陈亚飞认为，新兴的网络招聘能较快的引起年轻一代的关注，但因为一些受限条件，短期内暂不会取代传统面试。因为该系统主要对中高端人才和大学生比较方便，一些中低层求职者和劳动密集型企业，招人主要还是侧重人才市场的现场招聘、现场面试的方式。

提醒：使用“网面”仍需谨慎

“虽然网络视频面试便捷、方便、省事省力，但在实际运用中，可能因为各种外部因素影响视频面试的表现，这包括在宿舍网络速度过慢，出现 卡壳 、马赛克，到网吧又怕环境过于嘈杂。” 陈亚飞表示，这就要求求职者要做好各项应聘准备，不能马虎了事。

另外，视频面试作为一个新的招聘方式，广大求职者在使用过程中还需谨慎，小心骗子钻空子。钱灿平表示，为避免上当受骗，企业和求职者应选择当地大型正规的人力资源服务商的人才网站进行招聘求职，这些人才网站的互动招聘对企业有资质审核，针对求职者完全免费使用，企业网络面试过程中也不会向求职者要求寄“面试费”等。

支招：“网面”五攻略助力求职成功

攻略1：

除了自身要做好充分准备外，为了提高视频面试成功率，面试之前要仔细调试摄像头，让其呈现自拍最好看的45度角，同时可根据应聘职位的不同，对所在的环境进行适当布置。

攻略2：

如果使用的是麦克风和音箱，建议在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点，要保证麦克风的音量适度。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。

攻略3：

力保网速跟得上。受网速限制，网络视频说话时间可能会比实际说话有所延迟，人才市场提供的大型视频会议或面试系统会有所避免。求职者最好在面试之前，和企业进行事先沟通说明网络延迟的可能，随时准备对话框进行输入补充。

攻略4：

着装大方，口齿清晰。虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合身份，忌穿低胸衣服，给面试官一个良好的印象。面试过程中，身体不要随意晃动，因为网络视频常常会将这种晃动放大，影响面试。视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。面试时口齿清晰，思维有条理。万一视频过程中出现听不清的情况或者视频突然中断，要耐心有礼地解释清楚。(责任编辑：admin)