北京电力公司启动生产员工安全技能等级评价工作
11月17日，北京公司召开会议，正式启动生产员工安全技能等级评价工作。
会议指出，生产一线员工在具备基本的专业技能水平的基础上，必须具备相应的安全技能水平。安全技能是真正实现安全的必要保证。此次公司实施安全技能等级评价，开展考评工作，目的是以考促训，以考促学，切实提高一线员工的安全技能水平。
对即将开展的安全技能等级评价工作，会议要求：要加强组织领导，成立领导小组和办公室，全力推进评价工作的开展；要积极开展相应培训工作，并不断改进培训手段；要加强宣传，营造氛围，加深员工对此项工作重要性的认识和理解；要注重对实施效果的跟踪，广泛搜集各方意见，及时反馈；要不断完善考评方法和手段，合理设置考试题目，严禁考试作弊行为；要建立安全技能等级信息库，对员工的等级证书进行信息化管理以方便查阅，同时将安全技能等级取证纳入公司安全监督工作范畴。
据了解，北京公司安全技能等级评价工作的考评对象包括变电、线路、配电、调度专业的生产一线人员，考评内容主要包括安全生产规程制度考试、安全模拟测试和技能鉴定等级考评三项。北京公司将以三个项目的考评结果确定员工的综合考评成绩，并根据该成绩将员工的安全技能水平分为三个等级。此项评价工作每年进行一次。按照规定，从事电力生产专业的运维队长（站长）、班长安全技能等级应达到一级；值长、工作负责人、班组技术员安全技能等级应达到二级及以上；员工安全技能等级应达到三级及以上。经补考仍未达到相应等级的，将直接影响该员工的年度绩效考评结果。生产员工发生严重违章，将酌情作降级处理；发生责任事故，将取消安全技能等级一年。
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