新疆电力公司制定“六五”普法依法治企工作规划
为进一步完善法律风险防范体系，创新经济法律工作管理模式，培养一支满足公司发展要求的法律人才队伍，不断增强广大员工的法治理念和依法办事能力，7月12日，新疆电力公司制定开展法制宣传教育推进依法治企工作的第六个五年规划，为建设“一强三优”现代公司提供坚实的法律服务和保障。
该公司“六五”普法依法治企从2011年开始实施，到2015年结束。通过深入扎实的法制宣传教育和依法治企实践，进一步增强公司全员法律意识，打造法治文化，营造自觉学法、学用结合的良好氛围，建设一支政治素质好，业务水平高，懂法律，懂经营，懂外语，会管理，熟练掌握多门专业知识的高素质法律人才队伍，增强法律顾问业务能力、协调能力和服务意识。发挥经济法律工作服务决策、协同管理、监督保障、救济维权、文化培育的功能，完善权责明确、行为规范、程序高效、监督有力的依法决策、依法经营、依法管理的长效机制，确保公司科学发展。
该公司“六五”普法依法治企的主要任务是突出学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系以及与电力工业相关的法律法规，深入开展社会主义法治理念教育、法制宣传教育，积极推进法治文化教育、经济法律人才队伍素质建设，深入加强反腐倡廉法制宣传教育，推进依法治企，完善法律风险防范体系。
该公司表示，“六五”普法依法治企对象是公司系统全体员工。其中，重点对象是公司本部及各单位中层及以上经营管理人员，尤其是领导班子成员。普法依法治企工作将列入公司年度重点工作任务，形成党、政、工、青及各专业齐抓共管，全员共同参与的普法依法治企工作机制。
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