江苏电力公司实现省级电网调控一体化

6月28日中午12时，江苏省电力公司调度控制中心实现了对全省25座500千伏变电站的集中监控。这标志着江苏公司“大运行”体系建设中省级电网调控一体化建设正式完成。

在“大运行”体系建设中，江苏电力公司优化整合公司电网调度和设备运行资源，推进变电设备运行集中监控业务与省、地、县（配）三级电网调度业务的高度融合，以此实现了“调控一体化”。根据江苏公司测算，各电压等级变电设备运行集中监控业务分别纳入相应电网调度统一管理后，调度员能直接获取电网事故和设备状态信息，经综合分析判断后，可立即在调度台对变电设备实施遥控操作，快速处理电网事故、调整电网运行方式，进而有效减少工作环节，缩短事故处理时间，显著提高电网调度应急反应能力和供电保障能力。

此次500千伏变电站集中监控工作从组织架构调整、监控人员选拔培训、值班场所改造、制度流程编制完善、技术支撑平台改造完善到体系正式运转，共历时半年。半年内，江苏公司重新梳理了相关制度。其中，《变电站监控接入调度自动化系统管理规定》规范了今后500千伏变电站基建、设备更换、设备检修等情况下“四遥”信号接入省调监控系统或“四遥”信号变更的管理操作流程。新编制的《江苏电力调度控制中心监控运行规程（试行）》则成为今后省调监控人员开展生产值班工作的重要依据和指导。

按照国网公司统一要求，江苏电力公司结合江苏电网发展和技术进步的实际情况，制定了各级调度内设机构、岗位设置和人员配置标准，明确岗级标准，并面向公司系统各单位，择优选配了28名省调500千伏监控运行人员。同时，根据市、县供电公司业务调整情况，优化配置地、县（配）两级调度机构专业人员。据悉，江苏电力公司对省调500千伏监控岗位的设立十分严格，监控值长、监控正值、监控副值等岗位人员依据定岗考试成绩、平时成绩和工作经验等实行综合考评，择优录取。

为使新上岗监控人员能够迅速达到岗位要求，江苏电力公司专门开展了2期共66天的“大运行”体系建设业务知识培训。培训分集中理论和全省500千伏变电站现场两个部分。期间还举办了江苏电网停电计划管理方式调整、江苏电网通信运行管理体系变革等7场专题讲座，有效提高了新上岗监控人员的技术水平。