陕西电力公司以竞赛推班建 激活企业细胞
5月25日，记者获悉，陕西省电力公司在系统所有职工中开展以“出人才、强素质、出成果、增效益”为主题，以实现“四个推动、四个促进”为目标，为期五年的职工技术创新竞赛活动，旨在进一步激励广大员工立足岗位，创一流业绩。
竞赛内容包括职工在日常生产、建设、经营工作中，运用现代管理理论和先进科学技术，在管理理念、管理方式、工作方法、工作流程、作业标准、作业工具、生产设备等方面进行改进与创新，增强职工创新意识，提升职工创新能力，推进职工创新创效，推广职工创新成果，推动职工技能素质全面提升。竞赛开展的主要形式是以一线班组和班组职工为竞赛主体，以开展提合理化建议、“四小”、QC、班组创新等活动为载体，以组织申报公司创新成果为平台进行开展。该公司每年将评选100项优秀创新成果，并将获奖成果进行汇编，促进成果推广应用和交流学习。
陕西公司把职工技术创新竞赛作为“十二五”期间班组建设的一项重要内容来抓，加强对职工技术创新竞赛活动的过程管理。同时要把竞赛活动与深入开展班组建设“创先争优”活动相结合，与提升班组管理创新和技术创新相结合，与培养高素质员工队伍作相结合，以班建促竞赛，以竞赛推班建，推动班组管理水平的有效提升。
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