新疆公司反腐倡廉教育先从领导入手
“对所有领导人员反腐倡廉教育覆盖率达100%，实现公司系统领导人员违规违纪零发案。”4月29日，新疆电力公司下发了《加强领导人员反腐倡廉教育的工作意见》，确定了反腐倡廉教育工作目标，将通过开展形式多样的反腐倡廉教育活动，进一步提高领导人员的拒腐防变能力。
新疆公司将从加强理想信念和宗旨教育、加强思想道德教育、加强优良传统和作风教育、加强党纪政纪和法律法规教育、加强廉洁文化建设5个方面为重点内容对所有领导人员进行反腐倡廉教育。教育形式将采取自我教育、示范教育、警示教育、专题教育、分层教育和重点环节教育6个环节开展。通过各级领导人员根据公司安排的理论学习计划进行自学，每年至少撰写两篇反腐倡廉心得体会，并在一定范围内进行交流学习；组织开展形式多样的创先争优活动，抓好正面典型教育，培养和发现勤廉兼优先进典型，宣传典型事迹，弘扬典型精神，激励领导人员见贤思齐、勤廉从业；组织领导人员参观反腐倡廉成果展览，观看警示教育片，旁听公开审理案件，听取服刑人员现身说法，邀请纪委、检察院等领导和专家上警示教育专题课，引导广大党员干部吸取教训，引以为戒，警钟长鸣；每年集中一段时间，结合领导人员的思想、工作、作风实际，有针对性的开展反腐倡廉主题教育活动；结合领导人员岗位和职责要求，开展分类别、分岗位、分层次施教的岗位廉政教育。有选择性的设置教育内容，进行针对性的教育；在干部轮训、后备干部的培训中应进行反腐倡廉理论、形势任务、党的优良传统教育，对拟任领导人员继续实行廉政考试和签订保廉承诺。
新疆公司将建立监督考核机制，将领导人员反腐倡廉教育工作纳入党风廉政建设责任制检查范围，并作为领导班子和领导人员年度考核的重要内容以及评先选优的重要依据。
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