天津公司深入推进全员绩效管理项目建设
4月26日，天津市电力公司召开本部员工绩效管理座谈会，结合前期问卷调研，就全员绩效管理有关工作，进一步征求意见和建议，深入推进全员绩效管理项目建设。
据了解，本次座谈会是天津公司全员绩效管理项目工作组完成对公司领导和部室负责人的一对一访谈后，开展的又一项基础调研工作，对于全面客观的掌握公司绩效管理现状，进一步优化本部绩效管理体系具有重要意义。
为确保调研效果，工作组专门邀请了在本部工作时间较长的部分员工参加座谈。座谈会上，大家围绕绩效管理概念理解、绩效指标设定、绩效过程辅导、绩效评估及结果应用等方面内容，积极讨论，畅所欲言，并结合本职工作提出了“扩大绩效结果应用范围”、“完善指标与公司战略的关联度”等意见与建议。
此次座谈会为全员绩效管理工作有效开展，提供了重要的基础信息。天津公司绩效管理项目工作组将认真研究收集到的问题和建议，逐一提出解决方案，确保绩效管理工作真正落地，发挥应有作用。
另据介绍，天津公司绩效管理项目工作组按照进度安排，正在紧张有序地汇总分析前期访谈纪要、座谈纪要和调研问卷，“五一”后将出台天津公司本部绩效管理现状分析和针对性解决方案。
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