浙江公司部署2011年反腐倡廉重点工作
4月27日，浙江省电力公司召开2011年反腐倡廉工作电视电话会议。会议提出要加快构建全面覆盖、全员参与、全程管控、协同高效、惩治有力的管控与惩防体系，为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供坚强保障。
会议指出，加强反腐倡廉建设，事关公司的健康稳定发展，事关企业的形象和队伍稳定，责任十分重大。要准确把握新形势下反腐倡廉工作的内涵、要求和精神实质，把反腐倡廉工作融入到各项工作中，使反腐倡廉的要求入脑入心，成为每一位干部员工的自觉行动。会议要求，反腐倡廉工作要坚持“以防为主”，加快构建科学的管控和惩防体系。要把创新管理体制机制与构建惩防体系有机结合，依靠制度预防腐败，依靠管理消除隐患，做到发现问题在先，防范风险在前；要加强领导干部的廉洁自律和作风建设，切实加强领导干部的教育、管理、监督和考核，充分发挥领导干部的模范带头作用，不断改进领导干部的作风和形象；要深入推进突出矛盾和问题的排查治理，在开展排查治理工作中，要着眼于完善体制机制，健全规章制度、管理体制和工作机制，建立防范矛盾和问题重复发生的长效机制。他强调，要严格“三重一大”决策管理，继续在完善决策制度、强化监督、严格决策执行上下功夫。要加大违纪违法案件查处和信访查办力度。
会议回顾了浙江省电力公司“十一五”和2010年以来反腐倡廉工作，提出了“十二五”反腐倡廉的工作目标和要求，部署了2011年反腐倡廉建设七大重点工作：严明政治纪律，加强对重大决策落实情况的监督检查，全面落实党风廉政建设责任制；建立协同监督机制，系统推进管控与惩防体系建设；坚持动态管理，强化廉政风险防控；深化效能监察，狠抓专项治理，规范企业管理；加强反腐倡廉教育和监督，促进干部员工廉洁从业；加大惩治力度，发挥信访案件查办的警示作用；践行服务宗旨，不断提升纠风和行风建设水平。
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