辽宁公司加强领导干部队伍建设 保证公司又好又快发展
为加强领导干部教育培训的实际需要，着力强化领导干部的政治素质和业务能力，进一步明确发展方向，增强发展信心，进一步增强决策力、领导力、执行力和创新能力，提升综合素质，保证公司又好又快地发展，4月25日，辽宁公司举办本部主任、所属单位党政负责人培训班。
燕福龙指出，近几年，辽宁公司和电网发展取得了显著成就。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，同国家电网公司党组的要求相比，同辽宁公司在经济社会发展中承担的责任相比，同国内外先进企业相比，在许多方面还需要不断加强和改进。当前，各网省公司在建成“一强三优”现代公司目标的激励下，比学赶超的氛围十分浓厚，不进则退，慢进也是退，我们没有任何理由骄傲自满，没有任何资本停滞不前。要实现“十二五”末全面建成“一强三优”现代公司的目标，关键要靠我们的干部，所以必须下大气力尽快解决干部队伍素质能力建设方面存在的问题，推动公司跨越发展。
他强调，干部的知识能力决定着工作水平的高低，决定着企业的兴衰成败。参加本次培训的学员在公司和电网发展中担负着重要责任，加强各级领导干部的教育培训，提升干部能力素质，一直是公司队伍建设的重中之重。当前，科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，一名合格的领导干部，不仅仅是一个懂管理、会管理的管理者，更应该是一个勤于学习、善于学习，有较高理论素养、政治素养、综合素养的全面手。因此，举办培训班既是公司强化干部队伍建设的重大创新，也是一项十分紧迫的任务。他要求学员们要学习借鉴，做到学以致用；要认真做好总结，提高培训效果；要严格组织纪律，树立公司良好形象。
开班仪式结束后，中共中央党校科社部教授龚学增为学员们上了《世界民族宗教发展趋势及对我国的影响》的第一课。
据了解，辽宁公司本部主任、所属单位党政负责人共54人参加了第一期培训班。在为期五天的培训中，学员还将学习《低碳技术与能源利用方式转变》《执政党建设前沿问题研究》《领导干部的决策能力与执行能力》等课程。
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